广州南沙区企业被起诉劳动官司如何应对 咨询劳动律师

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法律服务内容为：1、审核、修改各类法律文件，协议、合同、章程、商务信函等，对业务经营及管理上的法律问题提供常态咨询服务及提供商业秘密及知识产权保护方面的法律意见或建议；2、参与顾问企业劳动合同及就业规则的制定、修订、管理等；3、协助企业制定内部管理制度，帮助完善运作机制；4、对管理人员及业务人员进行必要的法律知识培训，当好法律参谋，防范、化解法律风险，建立法律文件档案和合同管理制度，5、为专项事务出具法律意见书、律师建议书或律师函等法律文件；6、为诉讼、仲裁案件提供律师代理服务；7、信用，对公司合作伙伴、客户进行主体资格、工商登记、背景、经营管理现状、资产状况等情况进行；8、在必要情况下，参与公司董事会和总经理办公室会议，为企业在法制轨道上健康发展保驾护航。
以下为您介绍相关法律服务范围：
(1)、确认劳动关系纠纷、双倍工资纠纷、经济补偿金赔偿金纠纷、代通知金纠纷、因劳动合同变更引起的相关劳动纠纷、欠薪加班费纠纷、销售提成纠纷、竞业禁止纠纷、因社会保险问题引起的相关劳动纠纷、工伤职业病认定和赔偿等各项劳动劳动争议案件律师法律服务。
(2)、起草、审查《劳动合同》、《保密协议》、《员工手册》等劳动法律文件，完善企业的人事规章制度；员工入职、转正、离职等流程的完善；为用人单位提供劳动人事管理法律知识专项培训等劳动人事管理法律服务。
(3)、突发劳动工伤案件应急性处理。
(4)、代理用人单位协调处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼； 调解、仲裁和诉讼法律服务
(5)、担任公司用人单位常年法律顾问
(6)、其他劳动纠纷律师法律服务