广州白云区劳动争议律师高胜诉率用人单位劳动纠纷法律顾问专业负
：15918794024 Q Q号码：1455173651 招志南律师 。广东佰仕杰律师事务所成立专门处理劳动纠纷法律业务的广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，由众多资深劳动法专家律师组成的专职劳动纠纷律师团队，专业解决劳动合同纠纷，为用人单位提供常年法律顾问，代理劳动人事争议仲裁、诉讼案件，依法保护委托人的合法利益。
法律服务内容包括但不限于
(1)因确认劳动关系发生的争议；
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、代通知金或者赔偿金等发生的争议；
(6)工伤死亡职业病赔偿争议；
(7)未签劳动合同双倍工资争议；
(8)竞业禁止、违约金、服务期争议；
(9)劳务派遣、非全日制劳动合同争议；
(10)集体劳动争议；
(11)法律、法规规定的其他劳动争议；
(12)担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系。
以下为您介绍相关法律知识：
企业劳动人事制度的建立、管理与实施，建立完善的劳动人事用工制度有助于企业减少劳动争议的发生，形成和谐稳定的劳动关系，提高企业工作效率，主要包括：
1、企业劳动合同的起草、修改和审查;
2、企业劳动人事用工制度的起草、修改和审查，建立健全企业有关用工、工资分配、社会保险及福利等方面的内部管理制度以及协助企业建立和审查内部规章制度，确立劳动纪律，促进企业依法定程序制订内容合法的劳动人事用工制度，提高企业在仲裁、诉讼中的举证能力，协助企业调整劳资关系;
3、企业社会保障制度的建立与实施;
4、企业劳动安全管理和劳动保护制度的建立和修改等，协助企业及时处理工伤事故;
5、企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定，起草、审查保密协议和竞业禁止协议;
6 企业劳派遣方案的策划、制度的建立和实施;
7、提供相关劳动人事法律法规和劳动人事政策的咨询服务;
8、定期了解企业劳动合同订立、履行情况，协助企业规范其用工行为，避免企业因不合法用工和解除劳动合同引起的法律风险;
9、提高企业法律意识和收集有关证据的技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理，避免、减少在处理违纪员工时发生劳动争议可能承担的诉讼法律风险;
10、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保和补偿金等引起的劳动争议，为企业减轻负担，使企业集中精力搞好生产、经营;
11、协助企业做好劳动合同的续签、终止、解除工作;
12、定期宣传国家及本地较新发布的有关劳动法律、法规和政策文件;
13、应企业要求，协助设立企业法律顾问室，并对其日常工作进行指导;
14、应企业要求，列席有关会议，为企业重大劳动法律事务提供现场法律咨询和帮助，参与劳资谈判;
15、其他有关劳动的法律事务。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
：15918794024 (招志南律师)
传真 020-85200380
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
法律服务内容包括但不限于
(1)因确认劳动关系发生的争议；
(2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、代通知金或者赔偿金等发生的争议；
(6)工伤死亡职业病赔偿争议；
(7)未签劳动合同双倍工资争议；
(8)竞业禁止、违约金、服务期争议；
(9)劳务派遣、非全日制劳动合同争议；
(10)集体劳动争议；
(11)法律、法规规定的其他劳动争议；
(12)担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系。
以下为您介绍相关法律知识：
企业劳动人事制度的建立、管理与实施，建立完善的劳动人事用工制度有助于企业减少劳动争议的发生，形成和谐稳定的劳动关系，提高企业工作效率，主要包括：
1、企业劳动合同的起草、修改和审查;
2、企业劳动人事用工制度的起草、修改和审查，建立健全企业有关用工、工资分配、社会保险及福利等方面的内部管理制度以及协助企业建立和审查内部规章制度，确立劳动纪律，促进企业依法定程序制订内容合法的劳动人事用工制度，提高企业在仲裁、诉讼中的举证能力，协助企业调整劳资关系;
3、企业社会保障制度的建立与实施;
4、企业劳动安全管理和劳动保护制度的建立和修改等，协助企业及时处理工伤事故;
5、企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定，起草、审查保密协议和竞业禁止协议;
6 企业劳派遣方案的策划、制度的建立和实施;
7、提供相关劳动人事法律法规和劳动人事政策的咨询服务;
8、定期了解企业劳动合同订立、履行情况，协助企业规范其用工行为，避免企业因不合法用工和解除劳动合同引起的法律风险;
9、提高企业法律意识和收集有关证据的技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理，避免、减少在处理违纪员工时发生劳动争议可能承担的诉讼法律风险;
10、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保和补偿金等引起的劳动争议，为企业减轻负担，使企业集中精力搞好生产、经营;
11、协助企业做好劳动合同的续签、终止、解除工作;
12、定期宣传国家及本地较新发布的有关劳动法律、法规和政策文件;
13、应企业要求，协助设立企业法律顾问室，并对其日常工作进行指导;
14、应企业要求，列席有关会议，为企业重大劳动法律事务提供现场法律咨询和帮助，参与劳资谈判;
15、其他有关劳动的法律事务。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
：15918794024 (招志南律师)
传真 020-85200380
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
