广州劳动合同工资加班费奖金提成纠纷解雇纠纷劳动关系工伤律师
：15918794024 Q Q号码：1455173651 招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，实战派劳动仲裁、劳动纠纷诉讼律师服务、企业劳动纠纷专业律师法律顾问服务。在工作中实事求是，把当事人的利益放在首位，从不刻意隐瞒风险。每处理一个案件都得到当事人的高度赞赏。
案例学习：
张姐，她是公司的一名老业务员，在公司工作有七八年了，在2017和2018年的时候，开发了很多项目，公司老板也承诺按公司提成比例给业务提成费（公司计算大概40万左右），但中途只付过5万，在2019年的时候公司因投资失利，经营出现困难，提成款一直没给。后来跟老板聊了几次，老板说公司现在没有钱，少给点，张姐也同意了，但后来老板还是一分钱没给。
老板一直说公司没钱，但张姐从财务打听到，公司 近收了几笔项目回款，完全可以支付提成。而且财务说，公司虽然陷入经营困境，但这30来万还是完全可以支付的。张姐知道后非常生气，直冲冲的就找到老板，但老板就是说没钱，说账上的钱还得做别的项目，让她继续等。张姐发了一顿脾气也没能要出一分钱。
又过了一个多星期，张姐实在在公司待不下去了，就找朋友说了此事，而这个朋友正好是在司法局上班，就让张姐找一些项目提成方面的规章制度，等离职以后打官司要项目提成用。张姐很听话，在公司找了一圈，根本就没有什么提成制度，之前老板都是嘴上说的。但她记得老板曾经在开会的时候也说过，会议纪要应该有记录。之后她又找到老板秘书，找了好几天终于找到了当天的会议纪要，里边记录着项目提成的具体比例，支付条件等，而且有公司老板等一众高管的签字。
她把和老板秘书聊天记录都保存了，和老板索要提成的聊天记录也都保存了，另外在钉钉上下载了出差记录和出差报销记录等，在合同管理处找其他理由复印了她开发的项目合同，等材料找得差不多了，又主动示好老板，通过打电话录音把支付提成的事情固定下来，就这样，前前后后花了将近一个多月的时间才把这些材料找齐。
真是不算不知道，一算吓一跳，张姐按照公司会议纪要的提成计算，自己 近两三年项目提成高达200多万，难怪老板不愿意给，原来这么多。这让张姐更是下定决定离职，一定要把提成都都要回来。
在 后提离职前，她又找了专业的劳动律师，把情况和手里材料又捋了一遍，确认有较大把握后就申请了离职。离职后马上就申请了劳动仲裁，仲裁请求主要就是项目提成，当公司接到仲裁委通知后，开庭时果不其然不承认提成的事，面对会议纪要、聊天记录等证据，均不认可。并声称项目都是公司通过老板个人关系找来的，跟她个人无关。
后，仲裁认为，员工已经尽到了举证的义务，虽然是复印件或照片，但原件在公司手里，员工无法取得，原件应由公司提供，不能提供应承担责任。而且，有多份证据都可以证明有项目提成的存在，已形成完整证据链，公司应当支付项目费用。 终在裁决中支持了216万的项目提成。
公司拿到裁决书后，老板当时气急败坏，发了好一顿脾气，但也没辙，之后又找了北京非常好的劳动法律师起诉到法院，但经过一审二审的审理，只是调整了一下计算数额， 终也支持了204万多。
上边的这个案例充分说明了证据的重要性。
无论是劳动者还是用人单位单位都要证据意识。
如果您有其他问题，欢迎咨询广州律师招志南，文章来源网络版权归原作者所有，如有侵权请联系删除
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长领域：
1、工资纠纷劳动报酬纠纷问题；2、加班费及法定节假日工资的纠纷； 3、未签劳动合同双倍工资的支付情况； 4、劳动合同解除及终止后的经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷问题； 5、关于女职工生育期间的工资和补偿问题； 6、调换工作岗位、调工资等变更履行劳动合同引起的纠纷； 7、单位未交纳保险、住房公积金的情况，及未按实际工资的基数交纳保险及住房公积金引发的劳动争议； 8、离职人员档案转移法律纠纷； 9、关于工伤赔偿职业病赔偿以及待遇的问题； 10、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷、关于违约金方面的纠纷（包括服务期违约、保密违约等）； 11、企业改制引发的纠纷； 12、因劳务派遣引发的劳动纠纷； 13、集体劳动纠纷、集体劳动合同纠纷； 14、企业公司常年法律顾问律师服务等等
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
：15918794024 (招志南律师)
传真 020-85200380
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
案例学习：
张姐，她是公司的一名老业务员，在公司工作有七八年了，在2017和2018年的时候，开发了很多项目，公司老板也承诺按公司提成比例给业务提成费（公司计算大概40万左右），但中途只付过5万，在2019年的时候公司因投资失利，经营出现困难，提成款一直没给。后来跟老板聊了几次，老板说公司现在没有钱，少给点，张姐也同意了，但后来老板还是一分钱没给。
老板一直说公司没钱，但张姐从财务打听到，公司 近收了几笔项目回款，完全可以支付提成。而且财务说，公司虽然陷入经营困境，但这30来万还是完全可以支付的。张姐知道后非常生气，直冲冲的就找到老板，但老板就是说没钱，说账上的钱还得做别的项目，让她继续等。张姐发了一顿脾气也没能要出一分钱。
又过了一个多星期，张姐实在在公司待不下去了，就找朋友说了此事，而这个朋友正好是在司法局上班，就让张姐找一些项目提成方面的规章制度，等离职以后打官司要项目提成用。张姐很听话，在公司找了一圈，根本就没有什么提成制度，之前老板都是嘴上说的。但她记得老板曾经在开会的时候也说过，会议纪要应该有记录。之后她又找到老板秘书，找了好几天终于找到了当天的会议纪要，里边记录着项目提成的具体比例，支付条件等，而且有公司老板等一众高管的签字。
她把和老板秘书聊天记录都保存了，和老板索要提成的聊天记录也都保存了，另外在钉钉上下载了出差记录和出差报销记录等，在合同管理处找其他理由复印了她开发的项目合同，等材料找得差不多了，又主动示好老板，通过打电话录音把支付提成的事情固定下来，就这样，前前后后花了将近一个多月的时间才把这些材料找齐。
真是不算不知道，一算吓一跳，张姐按照公司会议纪要的提成计算，自己 近两三年项目提成高达200多万，难怪老板不愿意给，原来这么多。这让张姐更是下定决定离职，一定要把提成都都要回来。
在 后提离职前，她又找了专业的劳动律师，把情况和手里材料又捋了一遍，确认有较大把握后就申请了离职。离职后马上就申请了劳动仲裁，仲裁请求主要就是项目提成，当公司接到仲裁委通知后，开庭时果不其然不承认提成的事，面对会议纪要、聊天记录等证据，均不认可。并声称项目都是公司通过老板个人关系找来的，跟她个人无关。
后，仲裁认为，员工已经尽到了举证的义务，虽然是复印件或照片，但原件在公司手里，员工无法取得，原件应由公司提供，不能提供应承担责任。而且，有多份证据都可以证明有项目提成的存在，已形成完整证据链，公司应当支付项目费用。 终在裁决中支持了216万的项目提成。
公司拿到裁决书后，老板当时气急败坏，发了好一顿脾气，但也没辙，之后又找了北京非常好的劳动法律师起诉到法院，但经过一审二审的审理，只是调整了一下计算数额， 终也支持了204万多。
上边的这个案例充分说明了证据的重要性。
无论是劳动者还是用人单位单位都要证据意识。
如果您有其他问题，欢迎咨询广州律师招志南，文章来源网络版权归原作者所有，如有侵权请联系删除
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长领域：
1、工资纠纷劳动报酬纠纷问题；2、加班费及法定节假日工资的纠纷； 3、未签劳动合同双倍工资的支付情况； 4、劳动合同解除及终止后的经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷问题； 5、关于女职工生育期间的工资和补偿问题； 6、调换工作岗位、调工资等变更履行劳动合同引起的纠纷； 7、单位未交纳保险、住房公积金的情况，及未按实际工资的基数交纳保险及住房公积金引发的劳动争议； 8、离职人员档案转移法律纠纷； 9、关于工伤赔偿职业病赔偿以及待遇的问题； 10、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷、关于违约金方面的纠纷（包括服务期违约、保密违约等）； 11、企业改制引发的纠纷； 12、因劳务派遣引发的劳动纠纷； 13、集体劳动纠纷、集体劳动合同纠纷； 14、企业公司常年法律顾问律师服务等等
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
：15918794024 (招志南律师)
传真 020-85200380
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
