广州越秀区高胜诉率劳动人事争议仲裁律师企业人力资源法律顾问
法律咨询电话：15918794024 Q Q号码：1455173651 微信：15918794024 招志南律师。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，坚持“以客户为中心、以专业为保障、以诚信为原则”的服务理念，不论案件大小，金额多少，全心全意为委托人服务，大限度地维护委托人的利益。
劳动仲裁案件法律知识：
一、劳动仲裁庭审质证的定义所谓庭审质证，就是在劳动仲裁庭审过程中，进入到质证阶段，双方当事人在仲裁庭的主持下，对对方所提交的证据进行质疑的过程，主要是围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。这一过程同时也是是确认案件事实的过程，会直接影响仲裁员对案件事实认定的过程，也是整个劳动争议案件的事实审理过程。所以为了保证在庭审质证的过程中，使对自己有利的事实得以确认，对自己不利的事实得到合理的解释，一定要学会如何正确质证。
二、质证按下列顺序进行：
(1)申请人出示证据，被申请人、第三人与申请人进行质证;
(2)被申请人出示证据，申请人、第三人与被申请人进行质证;
(3)第三人出示证据，申请人、被申请人与第三人进行质证。案件有两个以上独立的请求的，当事人可以逐个出示证据进行质证。仲裁庭应当将当事人的质证情况记人笔录，并由当事人核对后签名或者盖章。
三、劳动仲裁庭审质证的所有提交到仲裁上进行质证的证据都应当具备证据的三性，即真实性、关联性、合法性，只有这样才是有效的证据，才能起到证明案件事实的作用。
真实性，如果证据有以下情形之一的，说明其真实性存在问题，
（1）未能提供原件、原物的；以视听资料作为证据的，未能提供存储该视听资料的原始载体；（2）复印件、复制品与原件、原物不相符；(3）内容与事实不相符；（4）证据存在删减、剪辑、遗漏等情形（尤其是视听证据、电子数据）；等等，就不一一列举了。
证据的合法性，就是证据主体、证据收集方式、证据程序、证据形式不符合法律规定。
证据的关联性，就是你提供的证据跟案件或者本案的待证事实没有关系。
四、质证是指一方当事人对另一方当事人提供证据的真实性、关联性、合法性发表意见，进行质疑、说明与辩驳。
不要只会说不认可这三个字，在质证环节，需要你对证据的真实性，合法性，关联性，证明目进行质证，对于证据的质证，如果你持有的是不认可的态度，一定要说明不认可的原因。 仲裁审理时并不会因为你说了不认可三个字，就不采信对方的证据，听到你说不认可，有些仲裁员会询问你不认可的原因，要求你给出解释，可是还有些仲裁员根本就不会询问你。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专业代理劳动纠纷案件：1、提供劳动仲裁与诉讼事务的日常咨询或个案咨询；2、担任企业单位常年顾问或建立预防与解决法律纠纷长期合作关系；3、指导当事人解除或终止劳动合同，避免程序不合法引起的劳动争议；4、参与劳动争议调解与协商；5、代理当事人出庭参与仲裁和诉讼；6、协助当事人预防和处理劳动合同、工资、工伤、辞退、竞业禁止、社保费和经济补偿、经济赔偿金等引起的劳动争议；7、指导当事人提高证据收集技巧，避免因举证不力造成败诉。
服务效果：只要把证据交给我们，剩下的工作就全部由我们的律师完成，直到当事人的权益全部实现。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
：15918794024 (招志南律师)
传真 020-85200380
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
劳动仲裁案件法律知识：
一、劳动仲裁庭审质证的定义所谓庭审质证，就是在劳动仲裁庭审过程中，进入到质证阶段，双方当事人在仲裁庭的主持下，对对方所提交的证据进行质疑的过程，主要是围绕证据的真实性、关联性、合法性，针对证据证明力以及证明力大小，进行质疑、说明和辩驳。这一过程同时也是是确认案件事实的过程，会直接影响仲裁员对案件事实认定的过程，也是整个劳动争议案件的事实审理过程。所以为了保证在庭审质证的过程中，使对自己有利的事实得以确认，对自己不利的事实得到合理的解释，一定要学会如何正确质证。
二、质证按下列顺序进行：
(1)申请人出示证据，被申请人、第三人与申请人进行质证;
(2)被申请人出示证据，申请人、第三人与被申请人进行质证;
(3)第三人出示证据，申请人、被申请人与第三人进行质证。案件有两个以上独立的请求的，当事人可以逐个出示证据进行质证。仲裁庭应当将当事人的质证情况记人笔录，并由当事人核对后签名或者盖章。
三、劳动仲裁庭审质证的所有提交到仲裁上进行质证的证据都应当具备证据的三性，即真实性、关联性、合法性，只有这样才是有效的证据，才能起到证明案件事实的作用。
真实性，如果证据有以下情形之一的，说明其真实性存在问题，
（1）未能提供原件、原物的；以视听资料作为证据的，未能提供存储该视听资料的原始载体；（2）复印件、复制品与原件、原物不相符；(3）内容与事实不相符；（4）证据存在删减、剪辑、遗漏等情形（尤其是视听证据、电子数据）；等等，就不一一列举了。
证据的合法性，就是证据主体、证据收集方式、证据程序、证据形式不符合法律规定。
证据的关联性，就是你提供的证据跟案件或者本案的待证事实没有关系。
四、质证是指一方当事人对另一方当事人提供证据的真实性、关联性、合法性发表意见，进行质疑、说明与辩驳。
不要只会说不认可这三个字，在质证环节，需要你对证据的真实性，合法性，关联性，证明目进行质证，对于证据的质证，如果你持有的是不认可的态度，一定要说明不认可的原因。 仲裁审理时并不会因为你说了不认可三个字，就不采信对方的证据，听到你说不认可，有些仲裁员会询问你不认可的原因，要求你给出解释，可是还有些仲裁员根本就不会询问你。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专业代理劳动纠纷案件：1、提供劳动仲裁与诉讼事务的日常咨询或个案咨询；2、担任企业单位常年顾问或建立预防与解决法律纠纷长期合作关系；3、指导当事人解除或终止劳动合同，避免程序不合法引起的劳动争议；4、参与劳动争议调解与协商；5、代理当事人出庭参与仲裁和诉讼；6、协助当事人预防和处理劳动合同、工资、工伤、辞退、竞业禁止、社保费和经济补偿、经济赔偿金等引起的劳动争议；7、指导当事人提高证据收集技巧，避免因举证不力造成败诉。
服务效果：只要把证据交给我们，剩下的工作就全部由我们的律师完成，直到当事人的权益全部实现。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
：15918794024 (招志南律师)
传真 020-85200380
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
