广州奢侈品男装男装批发跨境电商货源
给大家揭秘一下推荐几个卖男装大家都是在哪里买的
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我认识一个时间管理的达人秀秀，她的人生格言是“时间宝贵，不能浪费”。
她每日朝九晚五地工作，却总能在忙碌快速的节奏中把握住生活的每分每秒。
她每天利用碎片时间背英语单词、看心理学书籍；上下班挤地铁时她会看国内外的，掌握世界的动态；她在周末的时候也不肯闲下来，而是去学瑜伽、茶艺、插画和手绘，她有很多美好的爱好，并愿意付出时间和精力去做自己喜欢的事情。
后来，秀秀跳槽进了一家外企，因为英语水平不错和业务水平高，很快就升了职；她将平时的爱好坚持做下来，有了很多让人羡慕的特长，她的手绘学得精湛，为此还接到了很多公司的商业工作，朋友圈里人人称赞。
很多人问她怎么有那么多时间去做工作以外的事情，她笑着回答说：“其实时间多的是，只看你愿不愿意去行动了。你总是说时间不够，可是你为什么偏偏有充足的时间去刷朋友圈、发微博、逛淘宝、打游戏和追剧呢？你不过是不够热爱，也不肯付出行动罢了。”
3
时间对我们都是公平的，每个人的一天都只有24小时，全看你怎样选择和利用。
你总是拿自己太忙作为借口，可是比你忙得多的人却总是比你有时间。
你有时间去刷朋友圈、打游戏和追剧，却没有时间去看书、学习和做有意义的事情，不是你真的很忙，而是你不愿意付出时间和行动，做事效率太低，不会合理利用碎片时间。
忙不等于没时间，你只是不会合理利用时间；你不是没时间，你只是不想去行动罢了，如果你真正想做一件事情，你就算再忙，也总会有空去行动的。
怕的是你一直以忙碌为借口，忙着抱怨，忙着发呆，忙着休息，忙着消耗时光，却没有时间去做那些自己喜欢的、有意义的事情。
日复一日，长此以往，你只会浪费光阴，蹉跎岁月，一事无成。手表加工厂这个问题大家有些还是不太认同。人员不稳影响质量这点认同，员工流动这个很多因素导致，不是单纯一两个能直接影响到员工的去留。楼层高和厂地方影响招工和成本这点不认同，这只能相对一小部分而言。质量在于管理的要求和责任心,要看管理的能力。手表的工序大致相同。
但在于细节，有些管理在教员工作业时，会详细说明细节要求,有些管理则简单说明，而员工能不能做好,这也在他的意会和经验，这也就有生熟手之分，QC在半品的作用就是对管理作业流程疏漏和有些员工做着做着没按要求作业能时及发现，但这要有一定规模的工厂，像广州小作坊，几个人或十来个人大把，根本没有QC，都是一厂一管理一手抓。但混迹在广州这么多年，我自己还从来没有出现在成品到包装才发现问题的。一般小厂初板,复板都是员工做的,所以新品有什么问题基本问题都在前两次板中发现和改过来，大货基本都是一些小问题，这些问题在大厂同时也都无法避免。这也是我一直认为大厂和小厂各有所优的原因。也是我一直有底气跟人说,我们是小厂原因。
我年轻时也就职过大厂，做过生产管理，所以我深知大厂有大厂的难言。我自己也开过近百人的工厂,有兴趣了解，可以看看我的原创,虽写得简陋,但都是真实，一个女生做网货供应商的创业心路历程,相对于今天的小作坊，我还是比较喜欢小作坊。这也是为什么次创业倒下后几年了，我还是一个小作坊。也许是现在年纪大了经不起大起大落，凡事求稳.男装批发原单原单男装批发
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但在于细节，有些管理在教员工作业时，会详细说明细节要求,有些管理则简单说明，而员工能不能做好,这也在他的意会和经验，这也就有生熟手之分，QC在半品的作用就是对管理作业流程疏漏和有些员工做着做着没按要求作业能时及发现，但这要有一定规模的工厂，像广州小作坊，几个人或十来个人大把，根本没有QC，都是一厂一管理一手抓。但混迹在广州这么多年，我自己还从来没有出现在成品到包装才发现问题的。一般小厂初板,复板都是员工做的,所以新品有什么问题基本问题都在前两次板中发现和改过来，大货基本都是一些小问题，这些问题在大厂同时也都无法避免。这也是我一直认为大厂和小厂各有所优的原因。也是我一直有底气跟人说,我们是小厂原因。
我年轻时也就职过大厂，做过生产管理，所以我深知大厂有大厂的难言。我自己也开过近百人的工厂,有兴趣了解，可以看看我的原创,虽写得简陋,但都是真实，一个女生做网货供应商的创业心路历程,相对于今天的小作坊，我还是比较喜欢小作坊。这也是为什么次创业倒下后几年了，我还是一个小作坊。也许是现在年纪大了经不起大起大落，凡事求稳.男装批发原单原单男装批发
