东莞市清溪代办代理劳务派遣许可证要多少钱
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根据东莞市人力资源管理局规定,在东莞市清溪经营劳务派遣业务的,应当向清溪人力资源分局依法申请经营劳务派遣的行政许可。劳务派遣单位在清溪设立子公司经营劳务派遣业务的,子公司应当依法申请经营劳务派遣的行政许可。未取得劳务派遣许可证,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
东莞市清溪注册劳务派遣公司应当具备以下条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元。
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,经营场所面积不得少于50平方米。
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣公司名参考:
东莞XX人力资源管理咨询有限公司、东莞XX劳务派遣有限公司、东莞XX人力资源有限公司等
办理时间:
劳务派遣行政许可申请办理时限为自受理之日起20个工作日内。
清溪申请经营劳务派遣行政许可资料清单
1、《劳务派遣经营许可申请书》;
2、企业法人营业执照 或 《企业名称预先核准通知书》(设立中的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》;已设立的公司法人提供企业法人营业执照);
3、公司章程;
4、验资报告;
5、会计师事务所出具的上一年度财务审计报告:(原件,上一年度已成立的公司需提供)应能通过广东省注册会计师协会业务报告防伪报备查询;
6、经营场所使用证明(50㎡以上)、租赁合同协议;
7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
8、法定代表人身份证明;
9、规章制度文本;
10、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;
11、授权委托书;
12、邮寄服务申请书、快递单;
本文由 清溪工商注册网 原创发布,请勿随意复制粘贴,谢谢!原文链接http://qx.aic***/484.html
根据东莞市人力资源管理局规定,在东莞市清溪经营劳务派遣业务的,应当向清溪人力资源分局依法申请经营劳务派遣的行政许可。劳务派遣单位在清溪设立子公司经营劳务派遣业务的,子公司应当依法申请经营劳务派遣的行政许可。未取得劳务派遣许可证,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
东莞市清溪注册劳务派遣公司应当具备以下条件:
(一)注册资本不得少于人民币200万元。
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施,经营场所面积不得少于50平方米。
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣公司名参考:
东莞XX人力资源管理咨询有限公司、东莞XX劳务派遣有限公司、东莞XX人力资源有限公司等
办理时间:
劳务派遣行政许可申请办理时限为自受理之日起20个工作日内。
清溪申请经营劳务派遣行政许可资料清单
1、《劳务派遣经营许可申请书》;
2、企业法人营业执照 或 《企业名称预先核准通知书》(设立中的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》;已设立的公司法人提供企业法人营业执照);
3、公司章程;
4、验资报告;
5、会计师事务所出具的上一年度财务审计报告:(原件,上一年度已成立的公司需提供)应能通过广东省注册会计师协会业务报告防伪报备查询;
6、经营场所使用证明(50㎡以上)、租赁合同协议;
7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
8、法定代表人身份证明;
9、规章制度文本;
10、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本;
11、授权委托书;
12、邮寄服务申请书、快递单;
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