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大多数人面试时，总是抓不住重点。

要么，就是过分涣散，讲了半天，自己都不知道在讲什么；要么就是过分拘谨，问什么回答什么，别的一句话也说不出来。

其实，很多时候，面试官问你一个问题，并不是真的想知道（字面上的）答案。

面试官真正想了解的，往往就是三点：

你的特长，你的动机，你和团队的匹配度。

你能做这份工作吗？

你热爱这份工作吗？

我能忍受与你共事吗？

这三点分别考查的，就是候选人的特长、动机和匹配度。无论面试官问你什么问题，他真正想了解的，都是这三者其中之一，不会有例外。

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