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贺州市户外拓展培训_企业何时需要开展拓展培训

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贺州市户外拓展培训_企业何时需要开展拓展培训
     拓展培训是一个新兴的产业,近些年来在国内各大城市如火如荼的铺展开来。随着近些年开城市发展生产力的需求,越来越多的企业无论是国企、外资企业还是中小型企业都慢慢的接触和感受到拓展服务给自身带来的团队效应。 但是很多企业却也不知道,何时需要开展拓展培训,今天贺州西点户外拓展培训中心就来告诉你,当企业出现什么状况之后,就必须要开展拓展培训了。

1.团队凝聚力缺失,员工情绪萎靡时
  现在工作压力大,工作时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。
2.企业组织变革时
从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。

3.企业刚进入新人时
  贺州拓展培训讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。
4.管理者的思维陷入惯性时
拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。
5.长假归来时
例如年假归来之后,经过一个年假,员工归来工作,但是因为长假之后还没有收心,工作效率,工作态度还没有很好的转变过来,会使着整个企业都变得臃肿起来。而这个时候就特别需要做一个“长假快速收心拓展培训”,贺州西点户外拓展培训中心的“长假快速收心拓展培训”课程专门针对这种情况而设计的,通过一个个的拓展项目,能够充分的将员工的激情与效益调动起来,从而达到我们的培训效果快速收心,提高他们的工作效率。

贺州西点户外拓展培训中心从事户外拓展训练已六年多了,公司创办至今,为一千多家企业、单位长期开展拓展训练和团队服务,通过完成拓展项目的过程,让员工知其意、明其性,从而产生质变。各种背景的团队我们都有过经典的实施案例,丰富的客户服务经验与相关行业的背景更是我们独到的优势,凭借优良的培训效果、完善的客户服务体系在为越来越多的客户所认可的同时也树立了体验式培训新标准。我们的培训课程将从调动员工的积极性入手,进一步的提高他们的凝聚力、执行力、沟通能力,全面激发他们的潜能,不断的突破自我,加强团队意识,促进团队沟通、帮助企业提升团队的战斗力!

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