美合传祺做家有信仰的企业
传统越来越难
老板越干越累
市场越来越迷茫
疫情更是雪上加霜
有人在苦苦等待，有人在聚势突破
来这里找到企业经营的规律
来这里找到成功的基因
来这里找到信仰的力量
2020/7/28，江西井冈山
美合传祺第20期《高管合伙战队》震撼开启！
来到井冈山，你可以看到三种色彩:
1、绿色，森林氧吧，风景宜人，走进来就让人觉得心旷神怡，浑身轻松，享受大自然
2、红色，中国革命摇篮，井冈山斗争根据地，书写了可歌可泣的斗争保卫故事，奠定了革命基础
3、古色，古老的人文建筑，古老的人文文化，古老的历史名城，古老的历史回忆
罗老师为大家分享：
千里迢迢来学习的目的
高管合作对于企业的意义
企业做不大的障碍
参观博物馆
井冈山博物馆
历史的记忆
斗争的精神
保卫的故事
可歌可泣的英雄人物
建党建军队的历史演变
学习井冈山革命精神
学习先辈为革命事业抛头颅洒热血的奉献精神
找寻企业成功的规律
历史就是参照，为什么来到井冈山？
毛泽东是因为大革命失败而来到井冈山，在井冈山建立了根据地，创建了，建立了军队，建立了政权
做企业也是如此，以往做企业，弄一只团队，找一个品牌，找客户，就开始运作
但是，有钱赚的时候大家都高兴，没钱赚的时候就一拍即散，大家不知道为什么而做这个品牌，大家在一起的目的是什么？也不知道
罗老师为大家分享：
老板经营企业
1、首先要建立一种思想，思想直接影响你将吸引什么样的人，什么样的人会跟随你干
2、再来组建好团队，用团队来实现共同的理想，用团队来实现一起的梦想
3、再来建体制，体制是一个企业的活动空间
你要做一家怎样的企业？
罗老师为大家分享：你是做生意还是在做企业？
做生意你可以以金钱为导向；
做企业你就要以社会责任为导向；
老板的基因决定企业的未来
你的团队是在做一份事（工作）还是跟着你做一份事业
如果你仅仅是做一份生意，你的团队就仅仅在找一份工作
这也就是为什么团队频繁跳槽留不住，为什么企业做了N年还做不大？
因为老板丢掉了企业信仰，创业时老板每天都激情满满，现在什么都有，反而越干越累，越干越干不动
员工给了N多方法也不愿意干
老板分了很多钱出去依旧没有用，反而还分出了内部矛盾，分出了跟老板对立的局面
老板丢掉了企业信仰，员工只是为干一份工作，所以越干越累，越干越迷茫
来到井冈山，找寻革命的痕迹，让你重塑信仰！
团队比拼的是什么
工具会过时
模式会换代
产品会更新
团队的动力来自于哪里？
赚钱？梦想？
为什么很多老员工被称为老油条？
为什么很多有能力的人却干不动了？
企业比拼的是：企业精神
团队比拼的是：状态激情
老板都干不动了，团队还干的动吗？
老板没有创立过企业精神，或丢掉了企业精神，
没有精神力量来支撑自己
什么样的合作才会长久
世上没有公平的股权，股权只是一种利益工具
为钱而干只会后为钱而分
因为人心容易满足，满足之后就不愿意再干了
人心又不容易满足，贪念无法满足
蛋糕做大了怎么分都有，蛋糕小分就没有
老板的价值观决定企业格局，决定企业愿景与目标
现在很多老板都陷在与团队的合作中，没有共同的价值观，因为没有建立过价值观，没有遵守价值观
井冈山《高管合伙战队》
罗老师一一为大家层层分享
打破思想的壁垒，打破经营的障碍，找寻合作的价值，打寻企业经营的密码
看到国旗，你会肃然起敬
听到国歌，你会感动自豪
看到企业旗你会什么？
国旗代表国家形象，地位，
企业旗代表什么？
看到企业旗你会做什么？
对你意味着什么？
为企业旗你做过什么？
你会泪流满面吗？
你能扛起她吗？
你会感动自豪吗？
老板越干越累
市场越来越迷茫
疫情更是雪上加霜
有人在苦苦等待，有人在聚势突破
来这里找到企业经营的规律
来这里找到成功的基因
来这里找到信仰的力量
2020/7/28，江西井冈山
美合传祺第20期《高管合伙战队》震撼开启！
来到井冈山，你可以看到三种色彩:
1、绿色，森林氧吧，风景宜人，走进来就让人觉得心旷神怡，浑身轻松，享受大自然
2、红色，中国革命摇篮，井冈山斗争根据地，书写了可歌可泣的斗争保卫故事，奠定了革命基础
3、古色，古老的人文建筑，古老的人文文化，古老的历史名城，古老的历史回忆
罗老师为大家分享：
千里迢迢来学习的目的
高管合作对于企业的意义
企业做不大的障碍
参观博物馆
井冈山博物馆
历史的记忆
斗争的精神
保卫的故事
可歌可泣的英雄人物
建党建军队的历史演变
学习井冈山革命精神
学习先辈为革命事业抛头颅洒热血的奉献精神
找寻企业成功的规律
历史就是参照，为什么来到井冈山？
毛泽东是因为大革命失败而来到井冈山，在井冈山建立了根据地，创建了，建立了军队，建立了政权
做企业也是如此，以往做企业，弄一只团队，找一个品牌，找客户，就开始运作
但是，有钱赚的时候大家都高兴，没钱赚的时候就一拍即散，大家不知道为什么而做这个品牌，大家在一起的目的是什么？也不知道
罗老师为大家分享：
老板经营企业
1、首先要建立一种思想，思想直接影响你将吸引什么样的人，什么样的人会跟随你干
2、再来组建好团队，用团队来实现共同的理想，用团队来实现一起的梦想
3、再来建体制，体制是一个企业的活动空间
你要做一家怎样的企业？
罗老师为大家分享：你是做生意还是在做企业？
做生意你可以以金钱为导向；
做企业你就要以社会责任为导向；
老板的基因决定企业的未来
你的团队是在做一份事（工作）还是跟着你做一份事业
如果你仅仅是做一份生意，你的团队就仅仅在找一份工作
这也就是为什么团队频繁跳槽留不住，为什么企业做了N年还做不大？
因为老板丢掉了企业信仰，创业时老板每天都激情满满，现在什么都有，反而越干越累，越干越干不动
员工给了N多方法也不愿意干
老板分了很多钱出去依旧没有用，反而还分出了内部矛盾，分出了跟老板对立的局面
老板丢掉了企业信仰，员工只是为干一份工作，所以越干越累，越干越迷茫
来到井冈山，找寻革命的痕迹，让你重塑信仰！
团队比拼的是什么
工具会过时
模式会换代
产品会更新
团队的动力来自于哪里？
赚钱？梦想？
为什么很多老员工被称为老油条？
为什么很多有能力的人却干不动了？
企业比拼的是：企业精神
团队比拼的是：状态激情
老板都干不动了，团队还干的动吗？
老板没有创立过企业精神，或丢掉了企业精神，
没有精神力量来支撑自己
什么样的合作才会长久
世上没有公平的股权，股权只是一种利益工具
为钱而干只会后为钱而分
因为人心容易满足，满足之后就不愿意再干了
人心又不容易满足，贪念无法满足
蛋糕做大了怎么分都有，蛋糕小分就没有
老板的价值观决定企业格局，决定企业愿景与目标
现在很多老板都陷在与团队的合作中，没有共同的价值观，因为没有建立过价值观，没有遵守价值观
井冈山《高管合伙战队》
罗老师一一为大家层层分享
打破思想的壁垒，打破经营的障碍，找寻合作的价值，打寻企业经营的密码
看到国旗，你会肃然起敬
听到国歌，你会感动自豪
看到企业旗你会什么？
国旗代表国家形象，地位，
企业旗代表什么？
看到企业旗你会做什么？
对你意味着什么？
为企业旗你做过什么？
你会泪流满面吗？
你能扛起她吗？
你会感动自豪吗？
