拓展培训的重要性
近年来，拓展培训越来越盛行，这种户外体验式培训也被越来越多企业所选择。体验式培训强调员工去“感受”学习，而不只是在课堂上听讲。在体验式培训中，员工是整个培训过程的主体。如果员工代入主体角色培训，他们将更加注意活动的过程并投入其中。拓展培训也是企业更加喜欢的一种培训类型。
拓展培训与传统培训有什么区别？拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素，学员从中在个人和团队的层面，可以更好地领悟危机感、沟通和面对逆境等道理，从而大大提升培训的效果。更有研究资料表明，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际行动的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展培训正是一种典型的户外体验式培训。
拓展培训以体验、经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。
它吸收了国外先进的经验，同时注意适应学员的心理特征与接受风格。将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发。
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。需要专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
黄埔铁军拓展培训中心以“弘扬黄埔精神 锻造企业铁军团队”为宗旨，让学员们深刻体验在特定环境下，感悟“黄埔精神”对工作的重要性，这是一次增强企业员工使命感和责任感的特殊训练！更是企业团队意识和集体荣誉感的升华！让企业团队完美演绎执行力、凝聚力及战斗力对团队的重要意义。让企业管理者领悟在没有硝烟的战场上提升执行力、凝聚力、战斗意志对企业发展壮大的重要意义。基于客户需要更高质量的培训要求，不断研发和引入国内外先进的现代管理理念和管理方法，建立创新完善的培训体制，打造珠三角顶尖的策划、研发和执训团队，为客户提供卓越的专业化服务。
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拓展培训以体验、经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程。在参与的同时，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。
它吸收了国外先进的经验，同时注意适应学员的心理特征与接受风格。将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发。
拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性，易于被学员接受。但拓展培训的终目的，是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。需要专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。
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