在职MBA不仅仅是管理层的事
MBA,尤其是在职MBA,是职场人再次提升自己的学历和能力的方式,而其中,大多数在职MBA的学员都是企业的中高管理层,所以很多在职场中打拼,但是仍然没有做到管理层的职场人会问,如果不是企业的管理层,能不能读MBA?
工作多年,职场中人大多都想成为管理层,但是,是什么原因让我们依旧奋斗在基层呢?
学历是晋升的短板之一
学历是一个我们知道他重要,但读书的时候并不知道多重要的东西,等我们到了社会上进行了一番磨砺,发现你费尽心力坐上的位置,别人一个学历就能和你平起平坐了。这时候方感叹自己竟然吃了学历的这么多苦。
综合素质过硬的人才能做管理
很多老员工在公司里尽心尽力,但是仍然得不到提升。为什么呢?只是因为自己的技术可能过硬了,但是作为管理者应具备的多方面的综合素质始终没有提升,毕竟很多人在一个行业,一个职位做的太久,思想也固化了起来。领导的能力除了天赋,很大一部分是需要后天的训练的。而MBA正是一个实战与理论结合的课程,对职场人士的思维转变和眼界提升都有很大的帮助。
不去尝试,就永远不知道自己适不适合
路都是走出来的,不是想出来的,试着去提升自己的高度和广度,当我们站在更高的地方,拥有更广阔的视野,我们的人生可能会更加清晰,很多疑问或许自然就解开了。所以迈出步,就是打开了无限可能的闸门。
工作多年,职场中人大多都想成为管理层,但是,是什么原因让我们依旧奋斗在基层呢?
学历是晋升的短板之一
学历是一个我们知道他重要,但读书的时候并不知道多重要的东西,等我们到了社会上进行了一番磨砺,发现你费尽心力坐上的位置,别人一个学历就能和你平起平坐了。这时候方感叹自己竟然吃了学历的这么多苦。
综合素质过硬的人才能做管理
很多老员工在公司里尽心尽力,但是仍然得不到提升。为什么呢?只是因为自己的技术可能过硬了,但是作为管理者应具备的多方面的综合素质始终没有提升,毕竟很多人在一个行业,一个职位做的太久,思想也固化了起来。领导的能力除了天赋,很大一部分是需要后天的训练的。而MBA正是一个实战与理论结合的课程,对职场人士的思维转变和眼界提升都有很大的帮助。
不去尝试,就永远不知道自己适不适合
路都是走出来的,不是想出来的,试着去提升自己的高度和广度,当我们站在更高的地方,拥有更广阔的视野,我们的人生可能会更加清晰,很多疑问或许自然就解开了。所以迈出步,就是打开了无限可能的闸门。