培训理念 学以致用 以适为本

干部教育培训与追求学科完整性、系统性的学历教育不同，注重提高与参训人现职和未来任职工作相关方面的素质、知识、思维和能力。
两大特点鲜明：针对性，实效性。

（一）致用
补充急需知识 了解当下资讯 领悟学术精神
强化思维训练 培养远见卓识 提高综合能力

（二）适宜
一切从实际出发，理论联系实际，不行架空之事，不谈泛泛之理。
因时制宜，因地制宜，因事制宜，因人制宜。 干什么学什么，缺什么补什么