领导力的重要性
领导力的重要性
在激烈的市场竞争中,单纯地依靠技术支持,资金实力或政治优势,是无法保证企业的长青结果。要想在竞争中获得持续健康的发展,领导力发展培养是关键。领导力发展是一个成功的管理团队核心、重要的因素;是整个组织的能力,不是通过某个少数几个领导者的个人行为体现出来,而是整个组织共同的实践。
激烈的市场竞争中,单纯地依靠技术支持,资金实力或政治优势,是无法保证企业的长青结果。要想在竞争中获得持续健康的发展,领导力发展培养是关键。领导力发展是一个成功的管理团队核心、重要的因素;是整个组织的能力,不是通过某个少数几个领导者的个人行为体现出来,而是整个组织共同的实践。
如今,有力的领导往往被看作组织成长、变革和再生重要的关键因素之一。然而遗憾的是,领导力往往是短缺资源。正是因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。出于提高领导数量和质量的需要,企业正投入时间和金钱发展领导力。近年来,领导力发展活动的作用在骤然提高,范围也迅猛扩大。
在激烈的市场竞争中,单纯地依靠技术支持,资金实力或政治优势,是无法保证企业的长青结果。要想在竞争中获得持续健康的发展,领导力发展培养是关键。领导力发展是一个成功的管理团队核心、重要的因素;是整个组织的能力,不是通过某个少数几个领导者的个人行为体现出来,而是整个组织共同的实践。
激烈的市场竞争中,单纯地依靠技术支持,资金实力或政治优势,是无法保证企业的长青结果。要想在竞争中获得持续健康的发展,领导力发展培养是关键。领导力发展是一个成功的管理团队核心、重要的因素;是整个组织的能力,不是通过某个少数几个领导者的个人行为体现出来,而是整个组织共同的实践。
如今,有力的领导往往被看作组织成长、变革和再生重要的关键因素之一。然而遗憾的是,领导力往往是短缺资源。正是因为这种短缺,许多企业难以适应全球竞争加剧的时代。出于提高领导数量和质量的需要,企业正投入时间和金钱发展领导力。近年来,领导力发展活动的作用在骤然提高,范围也迅猛扩大。