广州丨上学学位买车买房丨广州
在广州买车买房需要社保记录，小孩子上学也需要社保记录，广州新成立的分公司也要给员工参保
但户籍不在广州、刚成立的分公司都没法参保。
您可以选择在我们骏伯人力资源公司代理买社保。
广州骏伯人力公司，是一家经人事、劳动及正府相关部门批准成立的知名的专业人力资源服务机构，具有人事及正府部门的特许经营批文。2003年成立已有15年HR行业经验，专业正规代理全国各地五险一金，全国均有300+网点，分公司54家，资质齐全，安全可靠。
联系人：陈奇 电话：13431007953 Q Q/微信：852001335
享受停工留薪期的工伤职工，能否再享受带薪年休假？
案例
2007年8月1日，李某到某公司从事设备维护检修工作，该公司每年安排李某休年休假。2014年起，李某累计工作已满20年，享受15天年休假。2016年7月25日，李某在工作中摔伤，被送往医院住院1个月。出院后，李某根据医生医嘱向公司连续请假休息至2017年1月25日。此后，李某被认定为工伤8级。
2017年7月31日，某公司以劳动合同到期为由，终止了与李某之间的劳动合同。李某在向该公司主张工伤待遇时，要求该公司支付2016年和2017年的未休年休假工资报酬，遭到拒绝，李某遂申请劳动争议仲裁。
结果
仲裁委员会裁决公司向李某支付2016年和2017年共计23天的未休年休假工资报酬。
解析
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。设立停工留薪期的目的主要是保障工伤职工在身体恢复期间享受原工资福利待遇。
工伤职工的停工留薪期一般是用人单位根据医疗机构为工伤职工出具的或者休明，对照停工留薪期目录，确定停工留薪期。
年休假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的带薪连续休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
骏伯人力资源有限公司成立于2003年、至今已有15年的行业经验！以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国，截止目前全国均有345个操作网点、直属分公司覆盖广东21地市以及北上广深！骏伯人力已为5000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司，且获得一致好评！骏伯企业以人为本、客户至上的服务宗旨，为企业和人才提供诚信、专业、的人力资源服务。
提供全国范围（五险一金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
办理联系方式：
广州骏伯人力资源有限公司
联系人：陈奇
电话：13431007953、020-38023598
办公Q Q/微信：852001335
我司地址：天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806
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享受停工留薪期的工伤职工，能否再享受带薪年休假？
案例
2007年8月1日，李某到某公司从事设备维护检修工作，该公司每年安排李某休年休假。2014年起，李某累计工作已满20年，享受15天年休假。2016年7月25日，李某在工作中摔伤，被送往医院住院1个月。出院后，李某根据医生医嘱向公司连续请假休息至2017年1月25日。此后，李某被认定为工伤8级。
2017年7月31日，某公司以劳动合同到期为由，终止了与李某之间的劳动合同。李某在向该公司主张工伤待遇时，要求该公司支付2016年和2017年的未休年休假工资报酬，遭到拒绝，李某遂申请劳动争议仲裁。
结果
仲裁委员会裁决公司向李某支付2016年和2017年共计23天的未休年休假工资报酬。
解析
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作接受工伤医疗，继续享受原工资福利待遇的期限。设立停工留薪期的目的主要是保障工伤职工在身体恢复期间享受原工资福利待遇。
工伤职工的停工留薪期一般是用人单位根据医疗机构为工伤职工出具的或者休明，对照停工留薪期目录，确定停工留薪期。
年休假是指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的带薪连续休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
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