广州 广州人事外包 如何鉴定工伤呢
如何进行工伤认定
1 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2 《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后书或者职业病书(或者职业病诊断鉴定书)。
3 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
个人申请工伤认定程序
1 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
3 《职工工伤认定申请书》
4 员工本人身份证和工作证(或工卡)
5 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
6 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
7 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
8 工伤认定所需的其他材料
9 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
企业(单位)申请程序
企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：
用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)
工伤事故发生情况的书面报告
《职工工伤认定申请书》
员工本人身份证复印件
员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等)
伤(亡)人员初次的诊断书、病历原件及复印件
有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的)
工伤认定所需的其他材料
广州机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
相信骏伯，骏伯会给您优质的服务，专业的，让您免去社保缴纳问题的忧心。
联系方式：
联系人：廖先生
手机号：15920114063
Q Q:948848935 / 微信：ljhr301
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联系地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔八楼803-806室
1 《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
2 《规定》指出，工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后书或者职业病书(或者职业病诊断鉴定书)。
3 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
个人申请工伤认定程序
1 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
2 员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
3 《职工工伤认定申请书》
4 员工本人身份证和工作证(或工卡)
5 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
6 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
7 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
8 工伤认定所需的其他材料
9 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
企业(单位)申请程序
企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后，应在 24 小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告，并在15日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《海东地区企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向海东地区劳动保障局社保科提交以下材料：
用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)
工伤事故发生情况的书面报告
《职工工伤认定申请书》
员工本人身份证复印件
员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等)
伤(亡)人员初次的诊断书、病历原件及复印件
有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的)
工伤认定所需的其他材料
广州机构
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