韶关 专业韶关社保 代办交韶关社保
@在韶关参保的职工需要注意啦!
随着国家异地就医结算系统建设不断推进，韶关参保人员在省内省外异地住院可以直接刷社保卡结算，不用再返韶报销了！但在实现这个“小目标”前，可别忘记要先办理异地就医备案登记哦！
为切实加强我市异地居住参保人员就医管理，推进我市医疗保险异地联网工作，规范我市异地就医备案、结算流程。韶关人社局下发了《关于进一步加强我市异地就医直接结算管理工作的通知》（韶社保〔2018〕14号），于7月1日起启动新的异地就医备案方式，打破了原只能在异地居住地选择两所医疗机构且需要医疗机构签章的异地就医备案旧模式。新异地就医备案不仅把异地备案扩大至全国还把备案范围拓宽至居住地所在的地区（市、州），不需要再到医院盖章也不受同一地市两家医疗机构的限制。此举措更好地确保我市参保人员在跨省（市）及时享受医疗保险待遇的权利，保障参保人的切身利益。
重大变化之一
取消跨省异地就医备案限制
为更好适应广大群众异地就医联网结算需要，我市前期已对跨省异地就医人员取消备案限制，异地就医参保人直接备案到居住地所在地级市，参保人可在当地全部联网结算医院实现即时结算。
重大变化之二
取消省内异地就医备案限制
7月1日起，省内异地就医业务也取消备案限制，实现办事流程统一。韶关市参保人今后办理异地就医备案手续，与跨省异地就医一样，无需选定异地就医医疗机构，当地全部联网结算医院均作为参保人异地就医医院，后续新增的联网结算医院也将自动纳入，群众医保异地就医待遇享受更方便。
重大变化之三
取消异地就医直接结算盖章手续
此外，韶关市全面取消办理异地就医直接结算相关就医地医院、就医地医保经办机构盖章手续，新版本的《广东省异地就医备案登记表》也无需用人单位盖章，进一步优化参保人业务办理。
韶关公司寻找社保公司的必要性
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
韶关专业社保公司介绍
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
社保由税务征收，强化社保缴纳是企业的责任，任何企业都有必要为员工合法缴纳社保
详情咨询合作热线：13609029349 曾先生
随着国家异地就医结算系统建设不断推进，韶关参保人员在省内省外异地住院可以直接刷社保卡结算，不用再返韶报销了！但在实现这个“小目标”前，可别忘记要先办理异地就医备案登记哦！
为切实加强我市异地居住参保人员就医管理，推进我市医疗保险异地联网工作，规范我市异地就医备案、结算流程。韶关人社局下发了《关于进一步加强我市异地就医直接结算管理工作的通知》（韶社保〔2018〕14号），于7月1日起启动新的异地就医备案方式，打破了原只能在异地居住地选择两所医疗机构且需要医疗机构签章的异地就医备案旧模式。新异地就医备案不仅把异地备案扩大至全国还把备案范围拓宽至居住地所在的地区（市、州），不需要再到医院盖章也不受同一地市两家医疗机构的限制。此举措更好地确保我市参保人员在跨省（市）及时享受医疗保险待遇的权利，保障参保人的切身利益。
重大变化之一
取消跨省异地就医备案限制
为更好适应广大群众异地就医联网结算需要，我市前期已对跨省异地就医人员取消备案限制，异地就医参保人直接备案到居住地所在地级市，参保人可在当地全部联网结算医院实现即时结算。
重大变化之二
取消省内异地就医备案限制
7月1日起，省内异地就医业务也取消备案限制，实现办事流程统一。韶关市参保人今后办理异地就医备案手续，与跨省异地就医一样，无需选定异地就医医疗机构，当地全部联网结算医院均作为参保人异地就医医院，后续新增的联网结算医院也将自动纳入，群众医保异地就医待遇享受更方便。
重大变化之三
取消异地就医直接结算盖章手续
此外，韶关市全面取消办理异地就医直接结算相关就医地医院、就医地医保经办机构盖章手续，新版本的《广东省异地就医备案登记表》也无需用人单位盖章，进一步优化参保人业务办理。
韶关公司寻找社保公司的必要性
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险;
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展;
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
韶关专业社保公司介绍
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
社保由税务征收，强化社保缴纳是企业的责任，任何企业都有必要为员工合法缴纳社保
详情咨询合作热线：13609029349 曾先生
