广州公司如何为员工缴纳社保A广州社保代办公司
广州公司如何为员工缴纳社保？广州社保代办公司
广州骏伯人力集团2003年成立以来，专业为各大中小企业办理广州社保公积金业务，广州劳务派遣服务，广州公司员工社保，广州办事处五险一金代买，广州个人等等。
工伤：什么情况下可以享受工伤保险待遇？
1、工伤保险费由谁缴纳？
答：人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当按规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
2、什么情况下可以享受工伤保险待遇？
答：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
3、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，应如何处理？
答：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
4、用人单位未足额缴纳工伤保险费造成工伤保险待遇降低的，差额部分应如何处理？
答：用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的。工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
5、对工伤保险待遇支付结论有异议的，应如何处理？
答：工伤职工或者其近亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起诉讼。
6、行政复议和行政诉讼期间工伤医疗待遇能否继续享受？
答：社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工工伤的工伤医疗费用。
通过骏伯有什么优势：
1、新成立公司可以免去开社保账户麻烦，直接在我司账户下参保，各项年审，由我司提供参保证明就可以了；
2、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；
3、规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；
4、简化流程，节省时间，无需自己自开账户，无需单独设立人事部门，提高员工满意度。
5、规范操作，规避社保和劳动年检。可避免每年企业面临的年检问题。
广州企业合作流程：
1.业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明；
2.提出方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定方案；
3.洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善方案；
4.签订《协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《协议》；
6.收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
7.实施，提供服务：进入社保办理流程。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
电话咨询：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公Q Q号924672344 （微信同号）
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室。
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2、什么情况下可以享受工伤保险待遇？
答：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
3、职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，应如何处理？
答：职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
4、用人单位未足额缴纳工伤保险费造成工伤保险待遇降低的，差额部分应如何处理？
答：用人单位少报职工工资，未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的。工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足。
5、对工伤保险待遇支付结论有异议的，应如何处理？
答：工伤职工或者其近亲属对社保经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起诉讼。
6、行政复议和行政诉讼期间工伤医疗待遇能否继续享受？
答：社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工工伤的工伤医疗费用。
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4.签订《协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《协议》；
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