韶关公司职工大致养老保险待遇申领办事指南韶关社保
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一、受理范围
1.具备职工大致养老保险待遇申领申请原因的个人或者公司。
2.达标下列所有原因，可提出申请：
申请人申领养老保险待遇的，必需同一时期达到以下年龄原因和缴费原因：
1）年龄原因
a）平常退休：男年满60周岁，女工作人员年满50周岁，女干部年满55周岁；
b）很工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、很繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工作人员年满45周岁；
c）因病提前退休：经劳动委员会，所有丧失劳动的，男年满50周岁，女年满45周岁。
2）缴费原因
a）1998年7月1日后参加大致养老保险，接近规定退休年龄，累计缴费期限（含视同缴费期限，下同）满15年的；
b）1998年6月30日前参加大致养老保险，2013年6月30日前接近规定的退休年龄，累计缴费期限满10年的；
c）1998年6月30日前参加大致养老保险，2013年7月1日后接近规定的退休年龄，累计缴费期限满15年的；
d）1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日之后办理参保补缴手续，接近规定的退休年龄，累计缴费期限满15年的。
二、活动法规依据
《人民共和国大众保险法》、《相关印发广东省大众保险经办业务管理过程（试行）的通知》、《相关贯彻完备公司职工大致养老保险制度判断的通知》（粤府〔2006〕96号）等。
三、受理部门
市社保局负责市直参保的公司退休人员。
其他参保人办理退休的，由辖区所在的县（市、区）社保分局负责。
我司推选：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具备顾客力资源和大众保障部门颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣开办许可证》，并具备保险监督委员会核准的《保险兼业代销业务许可证》。
做为市场上zui早从事第三方人力资源服务的专注构造，骏伯人力集团在人力资源领域刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在领域内具备很好的声誉和广阔的影响力，积累了成熟的HR外包实操阅历，成为领域中的者。
骏伯人力集团具备顾客力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保和公积金、员工增进福利规划和猎头等重点商品。截止到当前，骏伯已为数千家大、中型公司供给人力资源服务，当中包含位列500强的出名公司。
社保询问和代销联络办法：
联络人：魏经理
/微信：13411160517
Q Q：1250216152
出售电话：020-38023598-8302
地址：韶关市浈江区风度南路8号层西面
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2.达标下列所有原因，可提出申请：
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1）年龄原因
a）平常退休：男年满60周岁，女工作人员年满50周岁，女干部年满55周岁；
b）很工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、很繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工作人员年满45周岁；
c）因病提前退休：经劳动委员会，所有丧失劳动的，男年满50周岁，女年满45周岁。
2）缴费原因
a）1998年7月1日后参加大致养老保险，接近规定退休年龄，累计缴费期限（含视同缴费期限，下同）满15年的；
b）1998年6月30日前参加大致养老保险，2013年6月30日前接近规定的退休年龄，累计缴费期限满10年的；
c）1998年6月30日前参加大致养老保险，2013年7月1日后接近规定的退休年龄，累计缴费期限满15年的；
d）1998年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日之后办理参保补缴手续，接近规定的退休年龄，累计缴费期限满15年的。
二、活动法规依据
《人民共和国大众保险法》、《相关印发广东省大众保险经办业务管理过程（试行）的通知》、《相关贯彻完备公司职工大致养老保险制度判断的通知》（粤府〔2006〕96号）等。
三、受理部门
市社保局负责市直参保的公司退休人员。
其他参保人办理退休的，由辖区所在的县（市、区）社保分局负责。
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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具备顾客力资源和大众保障部门颁发的《人力资源服务许可证》和《劳务派遣开办许可证》，并具备保险监督委员会核准的《保险兼业代销业务许可证》。
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