企业社保策略教您选择正规机构珠三角
具体详情请到公司网站查询
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企业社保(代理)市场现状
《中国流动人口发展报告2017》显示，我国流动人口规模为2.45亿;截至2016年5月，我国个体工商户已突破5500万户，像个体工商户，独立创业者、灵活就业人员、临时跳槽、离职空档等等这些无固定工作单位的人，在非户籍地办理居住证、落户、买房、摇号、子女上学、终身医保、公积金贷款这些业务时，都会需要社保。
有需求就会有市场，因而我们可以看到近几年企业这个行业尤其火，号称能够提供社保的机构数量众多，但这些机构鱼龙混杂、良莠不齐，有甚者以为由，骗取金钱;让很多真正有需求的人，无从下手更不知道该如何选择。
当我们在选择机构时，可以尝试从以下几个方面入手!
怎么看机构是否靠谱?
骏伯人力教您从以下5方面做出分辨：
1、资质认证
首先从资质入手，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：
《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
2、成立时间
了解社保平台的成立时间，选成立时间较久的。
3、服务专业
社保问题政策性很强，社保也是一项专业性极强的服务，服务商需要清楚了解各城市的社保政策，与政府部门对接，核对台账等。
我们可以从平台的页面、服务流程设计，和机构的服务人员交流中感受他们的服务态度。
一家优质的社保机构，一定是能够明确需求，准确服务，给予专业的对接反馈，以快速度响应解决用户的问题。
4、服务价格
一般在机构交社保，需要支付两项费用，一项是以国家规定的社保缴纳基数为标准计算的社保费用，一项是服务商收取的服务费。(企业只收服务费，社保费用是通过公司公户转账到公司社保所在的社保局
社保费是上交到社保局的，费用按照固定比例计算;但是服务费并不是统一的，每个平台都有自己的一个标准，现在市面上的服务费从几十元到几百元不等，这部分费用是机构的主要收益来源。
其实大多数社保机构提供的服务都大同小异，对于用户来说服务费当然是越便宜越好，但是也要提防有些平台先以零服务费为策略，等后续具体的社保服务，例如办社保卡，办理医疗费用报销等业务再来收取高额的手续费，所以我们在选择平台时各项费用必须要了解清楚。
5、公司规模
公司的整体规模也是我们需要考虑的方面之一。
现在市面上有很多打着工商注册、税务代理、管理咨询等名堂的公司，宣称它们也能做，但这类公司本身涉及多个方面的业务，并非专业做，且业务量小，解决问题能力差、甚至可能收了钱但交不上社保，对于这类型的公司用户一定要多长个心眼。
以上内容来自骏伯人力，骏伯人力是100%在线人力资源服务平台，为您提供劳务派遣用工、企业社会保险等服务，致力于让人力资源变得更简单。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
联系人：汪先生
广州总部地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦803-806室
手机：13660708747（同V）
电话：020-38023789
Q Q：1833205620
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企业社保(代理)市场现状
《中国流动人口发展报告2017》显示，我国流动人口规模为2.45亿;截至2016年5月，我国个体工商户已突破5500万户，像个体工商户，独立创业者、灵活就业人员、临时跳槽、离职空档等等这些无固定工作单位的人，在非户籍地办理居住证、落户、买房、摇号、子女上学、终身医保、公积金贷款这些业务时，都会需要社保。
有需求就会有市场，因而我们可以看到近几年企业这个行业尤其火，号称能够提供社保的机构数量众多，但这些机构鱼龙混杂、良莠不齐，有甚者以为由，骗取金钱;让很多真正有需求的人，无从下手更不知道该如何选择。
当我们在选择机构时，可以尝试从以下几个方面入手!
怎么看机构是否靠谱?
骏伯人力教您从以下5方面做出分辨：
1、资质认证
首先从资质入手，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：
《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，这三项证明是社保机构必须持有的，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。
2、成立时间
了解社保平台的成立时间，选成立时间较久的。
3、服务专业
社保问题政策性很强，社保也是一项专业性极强的服务，服务商需要清楚了解各城市的社保政策，与政府部门对接，核对台账等。
我们可以从平台的页面、服务流程设计，和机构的服务人员交流中感受他们的服务态度。
一家优质的社保机构，一定是能够明确需求，准确服务，给予专业的对接反馈，以快速度响应解决用户的问题。
4、服务价格
一般在机构交社保，需要支付两项费用，一项是以国家规定的社保缴纳基数为标准计算的社保费用，一项是服务商收取的服务费。(企业只收服务费，社保费用是通过公司公户转账到公司社保所在的社保局
社保费是上交到社保局的，费用按照固定比例计算;但是服务费并不是统一的，每个平台都有自己的一个标准，现在市面上的服务费从几十元到几百元不等，这部分费用是机构的主要收益来源。
其实大多数社保机构提供的服务都大同小异，对于用户来说服务费当然是越便宜越好，但是也要提防有些平台先以零服务费为策略，等后续具体的社保服务，例如办社保卡，办理医疗费用报销等业务再来收取高额的手续费，所以我们在选择平台时各项费用必须要了解清楚。
5、公司规模
公司的整体规模也是我们需要考虑的方面之一。
现在市面上有很多打着工商注册、税务代理、管理咨询等名堂的公司，宣称它们也能做，但这类公司本身涉及多个方面的业务，并非专业做，且业务量小，解决问题能力差、甚至可能收了钱但交不上社保，对于这类型的公司用户一定要多长个心眼。
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我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
联系人：汪先生
广州总部地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦803-806室
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电话：020-38023789
Q Q：1833205620
