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案例分析
老李与工程公司签有无固定期劳动合同，前年“五一”前，老李向领导口头请假，称高烧不退，医嘱休息一周。“五一”后，公司通知老李让其补交及休明。老李以遗失为由，只交了。
随后，公司以老李提交虚假的无故旷工一周为由，将他辞退。老李遂提起劳动仲裁和诉讼，要求公司支付违法解除赔偿金。
审理中，法院发现老李递交的开具日期有涂改痕迹，就到衣院调查取证，结果发现，“五一”假期后，老李因腰疼就诊，医生当天的确为他出具了“建议休假一周”的。但是在衣院系统里，却找不到他“五一”前的就诊记录。对此，老李无法作出合理解释。
终，法院认为老李提交的有涂改，与事实不符，该公司有权依据考勤管理制度对其作出解除决定，无需向老李支付违法解除赔偿金。
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骏伯人力集团从事人力资源外包16年，骏伯人力作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构，在人力资源刚起步时，就开始从事人力资源外包服务，在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验有专业的人事外包顾问和人事外包团队为您提供专业的人事外包、、人才派遣、业务外包、员工补充福利计划及高级猎头等服务。
截止到目前，骏伯人力集团已为数千家企事业单位、数十万员工提供优质的人力资源服务。
我司代办内容：
1.根据客户公司要求，做出樶优代理方案（劳务派遣、、人事代理）；
2.代买社会保险、建帐和月报手续；
3.负责参保人员的增、减员和异地转移手续；
4.负责参保人员意料费报销和生育报销手续；
5.负责办理基本意料保险人员增、减、一院变更和存折领取手续；
6.手续；
7.负责员工合同签订，办理工伤认定、费用支付相关手续；
8.解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
劳动者要注意：编造生病休假 被辞退无赔偿
骏伯总部在广州，业务遍布全国各地，全国共有345个服务网点，网点遍及中国大陆所有31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。我们的服务宗旨是不断提升客户满意度！
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更多人事外包及咨询如下：
联系人：何女士
手机/微信：13556144653
办公Q Q号:1078062161
固话：020-38023598转8303
骏伯总部：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806
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