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跨省社保转移、续接如何做?广州工作的你牢记这几点就够了!
问题:社保转移五险都能转移吗?
不能的! 五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的 。其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限,如果是跨省转移,还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移,就不涉及统筹部分了。
问题:辞职回老家,异地怎么转社保?
首先离职后, 社保关系会被封存 ,并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户,也就是说你换城市工作后可以新建社保账户,不需要转移社保,也可以选择转移社保账户,下边是转移操作:
假设 A是转出地(即原参保地),B是转入地, 首先咨询B是否需要社保转移接收函,如果需要,则前往开具社保转移接收函,如不需要则忽略;开具社保接收函可直接去转入地开具即可。
到A地打印《基本养老保险参保缴费凭证》,再拿上社保转移接收函、身份证到A地办理社保转出手续就可以啦~接下来你就静静地等待消息,(除了缴费凭证,你可能还会需要离职证明,解除劳动合同证明书等等..)
问题:社保转入有什么条件限制?
一般来说,社保转入对参保人的年龄有要求,一般要求女40周岁,男50周岁,超过了这个年龄,就不能做转入了。
问题:社保重复缴费怎么处理?
同时在两地参加养老保险的,重复参保部分的养老保险关系无效,参保人应向社保机构提供其户籍所在地社保机构出具的参保证明,到社保机构办理终结养老保险关系手续, 其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。
问题:社保断交续交对医保有什么影响?
社保断缴的这段时间,你祈祷自己不要生病,因为你的医保卡是用不了的(这里指国家统筹账户里的钱,也就是公司帮你交的那部分不能用,你自己交的钱还是可以用的)!这段时间上医院看病的钱都得自己掏,没人能给你报销。
找到新工作后,新公司开始为你继续交社保。 有医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴费年限开始重新计算但不会清零。
所以,大家一定要关心自己医保停缴的时间,一定不能超过3个月!
还有一点比较麻烦的就是社保断缴后重新缴费,医保卡会有2到3个月的恢复期,在这2到3个月的时间内看病花的钱只能手工报销,医保卡是不能自动报销的。
如果,社保在中断缴费1年以内续保的,从续保之日起即可享受医保待遇;但是如果在断了1年后才续保,那么就需要缴满1年后才能享受医保待遇。
广州存在合理性分析
一、企业将成为一种趋势。很多公司之所以更加愿意选择机构,是因为它在一定程度上可以减少企业开支。企业自行开户办理社保、公积金操作十分麻烦,而找机构虽然需要支付一定的服务费,但是公司不需要再另请专员处理社保问题,节省了公司人力成本。
二、企业成为一种趋势。目前很多企业在全国各地有分公司,或者由于公司业务需要,很多员工在外地工作,如果社保和公积金在公司总部缴纳,将影响员工在当地的医疗保险报销及公积金提取等。因此,选择第三方机构帮员工在当地缴纳社保是选择。
三、在企业发展的上升阶段,如初创企业和即将上市的公司,应关注公司的未来发展,复杂的社保问题交由第三方代理机构处理,将有助于企业集中人力和精力发展主业。
四、企业每月都有入离职人员,处理这些人员的社保增减员是一件比较困难的事情。三方机构,可以时间为新入职员工进行社保缴纳,也能及时对已离职员工进行社保停止缴纳。客户不仅避免了因社保延误造成的额外赔偿和不必要的劳动争议,而且也能避免因延误造成的不必要开支。
五、企业有利于区分不同用工制度的职工。为编外人员或临时聘用人员选择代理企业社保、公积金,能大限度地保留企业在人员调整时的操作空间,避免产生不必要的矛盾,从而维护企业内部的团结和谐。
骏伯集团总部在广州,于2003年成立以来,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。
联系:广州骏伯人力资源有限公司   曾先生   13609029349   Q 1421135022

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