广州机构 代上广州社会保险 广州社保
跨省社保转移、续接如何做？广州工作的你牢记这几点就够了！
问题：社保转移五险都能转移吗？
不能的！ 五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的 。其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。
问题：辞职回老家，异地怎么转社保？
首先离职后， 社保关系会被封存 ，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户，也就是说你换城市工作后可以新建社保账户，不需要转移社保，也可以选择转移社保账户，下边是转移操作：
假设 A是转出地（即原参保地），B是转入地， 首先咨询B是否需要社保转移接收函，如果需要，则前往开具社保转移接收函，如不需要则忽略；开具社保接收函可直接去转入地开具即可。
到A地打印《基本养老保险参保缴费凭证》，再拿上社保转移接收函、身份证到A地办理社保转出手续就可以啦~接下来你就静静地等待消息，（除了缴费凭证，你可能还会需要离职证明，解除劳动合同证明书等等..）
问题：社保转入有什么条件限制？
一般来说，社保转入对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能做转入了。
问题：社保重复缴费怎么处理？
同时在两地参加养老保险的，重复参保部分的养老保险关系无效，参保人应向社保机构提供其户籍所在地社保机构出具的参保证明，到社保机构办理终结养老保险关系手续， 其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。
问题：社保断交续交对医保有什么影响？
社保断缴的这段时间，你祈祷自己不要生病，因为你的医保卡是用不了的（这里指国家统筹账户里的钱，也就是公司帮你交的那部分不能用，你自己交的钱还是可以用的）！这段时间上医院看病的钱都得自己掏，没人能给你报销。
找到新工作后，新公司开始为你继续交社保。 有医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴费年限开始重新计算但不会清零。
所以，大家一定要关心自己医保停缴的时间，一定不能超过3个月！
还有一点比较麻烦的就是社保断缴后重新缴费，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月的时间内看病花的钱只能手工报销，医保卡是不能自动报销的。
如果，社保在中断缴费1年以内续保的，从续保之日起即可享受医保待遇；但是如果在断了1年后才续保，那么就需要缴满1年后才能享受医保待遇。
广州存在合理性分析
一、企业将成为一种趋势。很多公司之所以更加愿意选择机构，是因为它在一定程度上可以减少企业开支。企业自行开户办理社保、公积金操作十分麻烦，而找机构虽然需要支付一定的服务费，但是公司不需要再另请专员处理社保问题，节省了公司人力成本。
二、企业成为一种趋势。目前很多企业在全国各地有分公司，或者由于公司业务需要，很多员工在外地工作，如果社保和公积金在公司总部缴纳，将影响员工在当地的医疗保险报销及公积金提取等。因此，选择第三方机构帮员工在当地缴纳社保是选择。
三、在企业发展的上升阶段，如初创企业和即将上市的公司，应关注公司的未来发展，复杂的社保问题交由第三方代理机构处理，将有助于企业集中人力和精力发展主业。
四、企业每月都有入离职人员，处理这些人员的社保增减员是一件比较困难的事情。三方机构，可以时间为新入职员工进行社保缴纳，也能及时对已离职员工进行社保停止缴纳。客户不仅避免了因社保延误造成的额外赔偿和不必要的劳动争议，而且也能避免因延误造成的不必要开支。
五、企业有利于区分不同用工制度的职工。为编外人员或临时聘用人员选择代理企业社保、公积金，能大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结和谐。
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q 1421135022
问题：社保转移五险都能转移吗？
不能的！ 五险中的失业保险、工伤保险、生育保险都是无法转移的 。其中能转走的只有医保和养老个人账户的金额和缴纳年限，如果是跨省转移，还可以转走养老统筹账户的大部分金额。如果是省内转移，就不涉及统筹部分了。
问题：辞职回老家，异地怎么转社保？
首先离职后， 社保关系会被封存 ，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而注销原来的账户，也就是说你换城市工作后可以新建社保账户，不需要转移社保，也可以选择转移社保账户，下边是转移操作：
假设 A是转出地（即原参保地），B是转入地， 首先咨询B是否需要社保转移接收函，如果需要，则前往开具社保转移接收函，如不需要则忽略；开具社保接收函可直接去转入地开具即可。
到A地打印《基本养老保险参保缴费凭证》，再拿上社保转移接收函、身份证到A地办理社保转出手续就可以啦~接下来你就静静地等待消息，（除了缴费凭证，你可能还会需要离职证明，解除劳动合同证明书等等..）
问题：社保转入有什么条件限制？
一般来说，社保转入对参保人的年龄有要求，一般要求女40周岁，男50周岁，超过了这个年龄，就不能做转入了。
问题：社保重复缴费怎么处理？
同时在两地参加养老保险的，重复参保部分的养老保险关系无效，参保人应向社保机构提供其户籍所在地社保机构出具的参保证明，到社保机构办理终结养老保险关系手续， 其缴费本金按原缴费比例分别退还企业和本人。
问题：社保断交续交对医保有什么影响？
社保断缴的这段时间，你祈祷自己不要生病，因为你的医保卡是用不了的（这里指国家统筹账户里的钱，也就是公司帮你交的那部分不能用，你自己交的钱还是可以用的）！这段时间上医院看病的钱都得自己掏，没人能给你报销。
找到新工作后，新公司开始为你继续交社保。 有医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴费年限开始重新计算但不会清零。
所以，大家一定要关心自己医保停缴的时间，一定不能超过3个月！
还有一点比较麻烦的就是社保断缴后重新缴费，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月的时间内看病花的钱只能手工报销，医保卡是不能自动报销的。
如果，社保在中断缴费1年以内续保的，从续保之日起即可享受医保待遇；但是如果在断了1年后才续保，那么就需要缴满1年后才能享受医保待遇。
广州存在合理性分析
一、企业将成为一种趋势。很多公司之所以更加愿意选择机构，是因为它在一定程度上可以减少企业开支。企业自行开户办理社保、公积金操作十分麻烦，而找机构虽然需要支付一定的服务费，但是公司不需要再另请专员处理社保问题，节省了公司人力成本。
二、企业成为一种趋势。目前很多企业在全国各地有分公司，或者由于公司业务需要，很多员工在外地工作，如果社保和公积金在公司总部缴纳，将影响员工在当地的医疗保险报销及公积金提取等。因此，选择第三方机构帮员工在当地缴纳社保是选择。
三、在企业发展的上升阶段，如初创企业和即将上市的公司，应关注公司的未来发展，复杂的社保问题交由第三方代理机构处理，将有助于企业集中人力和精力发展主业。
四、企业每月都有入离职人员，处理这些人员的社保增减员是一件比较困难的事情。三方机构，可以时间为新入职员工进行社保缴纳，也能及时对已离职员工进行社保停止缴纳。客户不仅避免了因社保延误造成的额外赔偿和不必要的劳动争议，而且也能避免因延误造成的不必要开支。
五、企业有利于区分不同用工制度的职工。为编外人员或临时聘用人员选择代理企业社保、公积金，能大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结和谐。
骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q 1421135022
