重庆企业社保的优势重庆服务重庆社保

提高HR工作效能，降低运营成本
  秉承“让专业的人做专业的事”原则，将社保缴纳事务性工作交给专业的公司代理，则会很大程度上提升企业HR的工作效能，让HR专注于核心工作为公司创造更大价值；对企业本身而言，社保可有效避免企业人力物力的浪费，专心经营核心业务，提高本企业在行业内的核心竞争力。
社保更专业，能有效减少风险
  让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社程的风险，节省政策的研究成本和成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而实现企业自己的目标。在全球竞争日趋激烈的今天，企业选择社保不失为一步战略性的举措。
大大节约聘用HR员工的人工成本
  由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。
我司简介：
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
作为国内zui早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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