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企业职工基本养老金核发
一、设定依据：
1、《人民共和国社会保险法》（人民共和国令第35号）第十六条；2、《关于贯彻完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府【2006】96号)；3、《关于印发<广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险的经办规程>的通知》
二、申请条件：
申领基本养老金必须同时符合以下年龄条件和缴费条件：
（一）年龄条件：
1.正常退休：男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁。其中未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁。
2.特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55 周岁，女年满45周岁。
3.因病或非因工致残提前退休：经所在市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4.政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
（二）缴费年限（含视同缴费年限，下同）条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。
三、所需资料：
（一）《企业职工基本养老保险待遇申报表》，《企业职工基本养老保险参保人历史信息审核申报表》（需要进行历史信息审核和女参保人不满55周岁从单位正常退休的）。
(二)有效身份证件和参保人社会保障卡。
（三）个人档案原件；若需要社会保险经办机构协助出函借阅档案的，社会保险经办机构可出具《借阅档案联系函》；档案原件中包括以下资料：
1.记载参加工作时间的材料，如：《职工登记表》、《学徒(临时工)转正定级呈批表》、《招工录用表》、《录用证明》等；
2.调动材料：跨地区调动的职工，应提供经各级组织劳动人事部门批准的调动材料；部队干部调动的，应提供军队主管部门的调令；本地区内互调的，应提供干部(工人)行政介绍信、商调函、工资转移单等；1993年5月以前从集体所有制单位调入全民所有制单位的原固定职工，应提供经劳动主管部门批准的调动材料；
（四）法院判决、裁定等文书（涉及失踪重现、刑满释放、被判刑后予以监外执行（假释）等情形的）。
（五）所在地级市人社部门批准的《惠州市职工提前退休审批表》（申请特殊工种提前退休的）。
（六）所在地级市劳动能力鉴定委员会鉴定材料（申请因病或非因工致残提前退休的）。
（七）加盖公章的政策性关闭破产企业提前退休申报表（申请政策性关闭破产提前退休的）。
惠州企业需要解决的社保难题
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骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
联系人：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生13609029349 Q 1421135022
一、设定依据：
1、《人民共和国社会保险法》（人民共和国令第35号）第十六条；2、《关于贯彻完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府【2006】96号)；3、《关于印发<广东省人力资源和社会保障厅关于企业职工基本养老保险的经办规程>的通知》
二、申请条件：
申领基本养老金必须同时符合以下年龄条件和缴费条件：
（一）年龄条件：
1.正常退休：男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁。其中未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁。
2.特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55 周岁，女年满45周岁。
3.因病或非因工致残提前退休：经所在市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4.政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
（二）缴费年限（含视同缴费年限，下同）条件：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。
三、所需资料：
（一）《企业职工基本养老保险待遇申报表》，《企业职工基本养老保险参保人历史信息审核申报表》（需要进行历史信息审核和女参保人不满55周岁从单位正常退休的）。
(二)有效身份证件和参保人社会保障卡。
（三）个人档案原件；若需要社会保险经办机构协助出函借阅档案的，社会保险经办机构可出具《借阅档案联系函》；档案原件中包括以下资料：
1.记载参加工作时间的材料，如：《职工登记表》、《学徒(临时工)转正定级呈批表》、《招工录用表》、《录用证明》等；
2.调动材料：跨地区调动的职工，应提供经各级组织劳动人事部门批准的调动材料；部队干部调动的，应提供军队主管部门的调令；本地区内互调的，应提供干部(工人)行政介绍信、商调函、工资转移单等；1993年5月以前从集体所有制单位调入全民所有制单位的原固定职工，应提供经劳动主管部门批准的调动材料；
（四）法院判决、裁定等文书（涉及失踪重现、刑满释放、被判刑后予以监外执行（假释）等情形的）。
（五）所在地级市人社部门批准的《惠州市职工提前退休审批表》（申请特殊工种提前退休的）。
（六）所在地级市劳动能力鉴定委员会鉴定材料（申请因病或非因工致残提前退休的）。
（七）加盖公章的政策性关闭破产企业提前退休申报表（申请政策性关闭破产提前退休的）。
惠州企业需要解决的社保难题
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骏伯集团总部在广州，于2003年成立以来，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。
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