面试收费合理吗

近参加一个公司的面试，电话里HR所说的工作职责和薪酬福利都还是比较符合我的预期的，去面试时招聘公司却要求我缴纳一项叫什么职业测试的费用，我当然说自己钱包忘带了拒交了，现在想问问专家这种收费是符合《劳动法》及相关法律法规的规定吗？面对面试收费又应该如何应对？

猎头网（http://www.haol*** ）分享阅读：
不合理。任何面试需要收费的都是骗子，根据相关法律法规，用人单位不得以任何名义向求职者收取押金、报名费、手续费、存档费、服装费等费用。而且一般正规的单位也不会有收费这样的要求。
通常对求职者来面试，测评，包括入职培训的所有环节都是完全免费的，不会收取任何费用。这种行为从劳动法的角度来说该是不合理的，如果公司要求求职者缴纳一定的费用，那么从另一个角度，意味着这份工作存在着一定的“求职风险”，建议不要缴费，不要抱着试试看，或者说侥幸心理，觉得自己“不差钱”。公司是为了招聘人才，来为公司做出贡献，怎么可能会用“缴费”这种手段，将求职者吓跑呢，这明显是搬起石头砸自己的脚，正规公司肯定不会干。
要提高警惕，注意保护自己的合法权益，一旦个人权益遭到侵害时，要及时向有关机关报案，依法维权。