职场新人拓展需要注意哪些

　　大多数应届大学毕业生，就要到用人单位，迎接一个新的开始，拓展职场中自己天地。悠闲的校园生活将被紧张的职场打拼所代替，这些在职场拓展中的新人将面临着巨大转型压力。广州拓展公司发现，心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。
　　
　　职场新人尽快摆脱学生气
　　
　　小李今年三月份就与一家广告公司签了约，并开始试用。他对励进拓展教练说：“上班的头三天，真的是很痛苦！首先是觉得自己不能胜任将要做的工作，虽然大家都说应该会很简单，但我还是担心，担心到时做不来被别人小看。其二是因为以前在学校很少和陌生人打交道，我又是一个在陌生人面前很内向、在熟人面前比较外向的人。接下来的日子里，我慢慢克服了害羞，硬着头皮向同事们问这问那，也开始融入了他们的圈子，虽然我身上还有点学生气，但大家都觉得我很好学，非常愿意帮助我，使我在工作上也得到老板的肯定。”
　　
　　经过三个月，他已经克服了当初的畏畏缩缩，适应了职场生活，他觉得其中重要的一步就是要尽快的转变角色，摆脱大学生身上的学生气。
　　
　　职场高手克服浮躁心态
　　
　　作为在职场打拼多年的王女士认为，现在的一些新人虽然学习都不错，但由于被家庭过分娇宠，往往心理承受能力很差，对待工作的责任心也不强。不过新员工特别是刚毕业的大学生都有很高的工作热情，希望得到一份富有挑战性的、激动人心的工作，并希望这种工作能为他们发挥自己的专长、证明自己的能力以及获得提升提供大量的机会。不过，不管交给新人什么样的工作，都应该先踏踏实实做好眼前的事情。
　　
　　尤其对于刚刚毕业的新人来说，现实的情况总是与理想存在差距，遇到这样那样不如意的问题时，便会轻易产生跳槽的想法。而事实上，蜻蜒点水似的换过几次工作之后才发现，这样那样的问题几乎到哪里都存在。因此，克服浮躁心态，别看轻眼前的工作对于新人来说至关重要。
　　
　　励进拓展训练致力于通过体验式拓展培训，探索式拓展训练，创新式创意策划等团队活动形式，为企业提供有针对性的培训服务，为各类组织提供全面、专业、系统的“企业团队成长解决方案”。