抖音点赞APP软件开发

工业革命时代，工厂制的建立和工业化进程的加深创设了新的工人阶级，还产生了一种全新的生产生活方式，即具有重要社会属性的工人与雇主所建立的雇佣关系，这也是构建传统劳动法体系的基础。而科技进步促使知识密集型的新兴产业蓬勃兴起，整个社会结构发生了根本性变革。生产力的提升使得人们不仅要获得足够多的产品，还需要产品的多样化和个性化，而标准化的生产方式是无法满足这一需求的。

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　　为此，企业逐渐变革生产组织方式，这也在客观上为灵活的雇佣劳动者提供了生存的土壤。从劳动者的角度看，在知识经济时代，人们需要更加灵活化和个性化地安排工作与休息时间，以实现工作与生活之平衡。用人单位与劳动者的共同需求，促使除了建立传统的标准劳动关系外，劳务派遣、服务外包、非全日制合同等多样化雇佣形式不断涌现。张生：139可微2206可电1479