为了健康我们一起参加户外拓展吧
工作时间太久了,不如换一个新鲜的环境,到自然的环境里面去去,结合户外+拓展,达到广州户外拓展目的。让参加者感受到不一样的特殊体验。体验式户外拓展作为激扬士气,部署战略,制定目标,展示团队风采,传统的会议方式采取一人发言众人聆听的单项沟通方式,其弊端是形式单调缺乏互动性和参与性。
课程体系
体验式课程注重“体验→反思”,强调“真正实践+合理引导”,而非单调的理论灌输;活动以心理挑战为主,体能挑战为辅,团队智慧决定成败;我们通过大量特设的个人及团队行为体验项目,能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省;通过“分享→提升→实践”,促使学员深入探讨团队协作模式,反复尝试,加以总结,达成共识,并运用到工作实践中。
设计思路与原则
本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。
阶段 创建营: 寻找个人及团队激情根源/ 打破成员内心隔阂/设立团队核心;
第二阶段 熔炼营: 建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突 ;
第三阶段 挑战营: 打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;
第四阶段 卓越营: 允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。
培训流程
07:30-08:00【集合出发—前往拓展培训基地】
08:30-12:30【团队创建—打造卓越团队】
12:30-13:30【补充能量—午餐、休息】
13:30-16:30【体验培训—特色体验】
16:30-17:00【总结分享—合影留恋】
励进拓展团队将根据贵公司的企业文化与培训需求,制定拓展培训方案,达到户外拓展目标。
课程体系
体验式课程注重“体验→反思”,强调“真正实践+合理引导”,而非单调的理论灌输;活动以心理挑战为主,体能挑战为辅,团队智慧决定成败;我们通过大量特设的个人及团队行为体验项目,能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省;通过“分享→提升→实践”,促使学员深入探讨团队协作模式,反复尝试,加以总结,达成共识,并运用到工作实践中。
设计思路与原则
本次培训将按照团队组建—磨合—成长—成熟4个模块进行设计。
阶段 创建营: 寻找个人及团队激情根源/ 打破成员内心隔阂/设立团队核心;
第二阶段 熔炼营: 建立团队信任/营造团队沟通平台/化解团队冲突 ;
第三阶段 挑战营: 打破自我设限/寻找团队潜能/团队自我目标设定与突破/团队协作配合;
第四阶段 卓越营: 允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系/容纳意见分歧/打破常规。
培训流程
07:30-08:00【集合出发—前往拓展培训基地】
08:30-12:30【团队创建—打造卓越团队】
12:30-13:30【补充能量—午餐、休息】
13:30-16:30【体验培训—特色体验】
16:30-17:00【总结分享—合影留恋】
励进拓展团队将根据贵公司的企业文化与培训需求,制定拓展培训方案,达到户外拓展目标。