小公司搞团建活动自己能不去吗
工作过一段时间、特别是在多家公司工作过的朋友大概都知道,大小公司一般都会进行广州企业团建。团建活动方式呢,无外乎外出旅游、外出吃饭、外出K歌等。
为什么大小公司都重视团建活动?因为公司成员、部门成员本身是一个工作团队,日常工作需要大家团结协作,一起把事情做好,让公司在竞争中胜出、让公司赢利、让公司做大做强,然后团队成员共享胜利果实。
人的性格多种多样,人各有所长也各有所短,在工作中总是会有或这样或那样的误会、摩擦,于是不定期的团建活动就成了工作的润滑剂。日常工作,团队成员之间相互协作,真的可以大大提高工作效率,若团队成员之间相互扯皮,工作效率一定大打折扣。
小公司全员或大公司的部门搞团建活动,自己不想去怎么办?
我个人认为:如果没有什么非常特别的事情(比如生病了)或特别的安排,建议去参加。
一是这团建活动确实是同事间融洽关系的好机会,尤其是自己觉得与某位同事在工作中有误会有摩擦,可以趁此机会沟通。
二是要考虑一下上司的感受,上司可能认为你不喜欢这个团队,还可能猜测你是打算不久之后离职,虽然你并没有这么想。
有时候我们看到一些文章写什么“享受孤独”、“有才华的人一般不合群”等等,但团建活动还是参加,用不了多长时间,短则几小时、长则在外几天,就算是煎熬也要强行自己熬一下。
经常不参加公司团建活动有什么后果?以我个人的经验,除非团队缺你不行(在外招聘都难),否则末位淘汰或遇公司裁员,首先就是考虑经常不参加团建活动者。
说不尽的职场事,朋友们,你们认为参加公司团建活动重要吗?广州励进企业团建为您服务。
为什么大小公司都重视团建活动?因为公司成员、部门成员本身是一个工作团队,日常工作需要大家团结协作,一起把事情做好,让公司在竞争中胜出、让公司赢利、让公司做大做强,然后团队成员共享胜利果实。
人的性格多种多样,人各有所长也各有所短,在工作中总是会有或这样或那样的误会、摩擦,于是不定期的团建活动就成了工作的润滑剂。日常工作,团队成员之间相互协作,真的可以大大提高工作效率,若团队成员之间相互扯皮,工作效率一定大打折扣。
小公司全员或大公司的部门搞团建活动,自己不想去怎么办?
我个人认为:如果没有什么非常特别的事情(比如生病了)或特别的安排,建议去参加。
一是这团建活动确实是同事间融洽关系的好机会,尤其是自己觉得与某位同事在工作中有误会有摩擦,可以趁此机会沟通。
二是要考虑一下上司的感受,上司可能认为你不喜欢这个团队,还可能猜测你是打算不久之后离职,虽然你并没有这么想。
有时候我们看到一些文章写什么“享受孤独”、“有才华的人一般不合群”等等,但团建活动还是参加,用不了多长时间,短则几小时、长则在外几天,就算是煎熬也要强行自己熬一下。
经常不参加公司团建活动有什么后果?以我个人的经验,除非团队缺你不行(在外招聘都难),否则末位淘汰或遇公司裁员,首先就是考虑经常不参加团建活动者。
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