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广州医保卡和社保卡有什么区别？
医保卡就是社保卡吗?
社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：
一、概念不同
社保卡就是社会保障卡，是由人力资源和社会保障部统一规划，各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。
医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
二、功能不同
社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。
医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。
三、发卡部门不同
医保卡由广州市医保部门负责统筹制发。
社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
四、安全性能不同
社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高。
社保就是医保吗?
社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然，医疗保险和生育保险合并，“五险”会变成“四险”。
医保是医疗保险的简称，它是职工在因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担。
医保卡能异地使用吗?
医保卡一般不可异地使用。
需要注意的是，异地就医需要办理相关手续，医疗费用先由个人垫付，符合报销规定的，凭外地医院诊治的病历、出院小结、职工医疗保险病历证明、费用明细清单、医疗费结算单据等，再回当地按规定报销。
正确理解“高300元”
市民所说的“门诊统筹记账高300元”，指的是职工医保的普通门诊待遇。目前，职工医保普通门诊的统筹基金高支付限额300元/人•月，即每个月高报销300元，其中基层定点医院报销比例很高，规定标准为80%，对于实施基药制度且零差率销售的报销比例还可提高至88%。二三级定点医院或专科医院的报销比例也有45%（未经转诊）或55%（经转诊）。按这个比例推算，在二三级医院看门诊，每个月六七百元的医药费，基本上已可覆盖普通疾病。
医保待遇不只有普通门诊
广州的社会医疗保险有职工医保和城乡居民医保两种，两种医保参保人都可以享受普通门诊、住院、门诊指定慢性病（门慢）、门诊特定项目（门特）、指定单病种待遇，只是报销比例及高报销限额有不同。另外，职工医保还有个人账户待遇，每个月按一定标准划入个账，常说的“医保卡里有钱”，就是指医保个账里有钱。而城乡居民医保待遇则包括了符合计划生育政策规定的生育医疗待遇。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团被人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
广州医保卡和社保卡有什么区别？
医保卡就是社保卡吗?
社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：
一、概念不同
社保卡就是社会保障卡，是由人力资源和社会保障部统一规划，各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。
医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
二、功能不同
社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。
医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。
三、发卡部门不同
医保卡由广州市医保部门负责统筹制发。
社保卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。
四、安全性能不同
社保卡有较为严格的密钥管理体系和审批，安全系数较高。
社保就是医保吗?
社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然，医疗保险和生育保险合并，“五险”会变成“四险”。
医保是医疗保险的简称，它是职工在因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担。
医保卡能异地使用吗?
医保卡一般不可异地使用。
需要注意的是，异地就医需要办理相关手续，医疗费用先由个人垫付，符合报销规定的，凭外地医院诊治的病历、出院小结、职工医疗保险病历证明、费用明细清单、医疗费结算单据等，再回当地按规定报销。
正确理解“高300元”
市民所说的“门诊统筹记账高300元”，指的是职工医保的普通门诊待遇。目前，职工医保普通门诊的统筹基金高支付限额300元/人•月，即每个月高报销300元，其中基层定点医院报销比例很高，规定标准为80%，对于实施基药制度且零差率销售的报销比例还可提高至88%。二三级定点医院或专科医院的报销比例也有45%（未经转诊）或55%（经转诊）。按这个比例推算，在二三级医院看门诊，每个月六七百元的医药费，基本上已可覆盖普通疾病。
医保待遇不只有普通门诊
广州的社会医疗保险有职工医保和城乡居民医保两种，两种医保参保人都可以享受普通门诊、住院、门诊指定慢性病（门慢）、门诊特定项目（门特）、指定单病种待遇，只是报销比例及高报销限额有不同。另外，职工医保还有个人账户待遇，每个月按一定标准划入个账，常说的“医保卡里有钱”，就是指医保个账里有钱。而城乡居民医保待遇则包括了符合计划生育政策规定的生育医疗待遇。
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团被人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
