可以同时参加职保和居保吗 试用期可以不缴纳社保 赶紧来避雷

在社保缴纳过程中
你有没有遇到过一些坑？
已购买职工社保却又另外参加了
城乡居民社会保险？
进入新公司后被告知
试用期期间不购买社保？
公司要求员工承诺自愿放弃购买社保？
......

赶紧看看社保这些坑
避免吧~
职工可以参加城乡居民社会保险吗？
►《人民共和国社会保险法》第十条规定：
“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”。

因此，参加企业职工基本养老保险是用人单位和职工的法定义务，在单位公司的职工不能选择参加城乡居民社会保险。

划重点：为职工参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，用人单位和职工不能自由选择参加险种。

试用期可以不用缴纳社保费吗？

►《人民共和国社会保险法》第五十八条规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。

►《人民共和国劳动合同法》第十九条规定：
试用期包含在劳动合同期限内。

因此，企业在试用期也必须为员工缴纳社保费。

划重点：企业在试用期内，也应当为职工参加社会保险，按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。除了生育保险和工伤保险，职工个人不缴费外，其他三个险种，单位和职工按规定比例共同缴费。

员工可以承诺放弃缴纳社保费吗？

►《人民共和国社会保险法》第四条规定：
人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

►《人民共和国社会保险法》第六十条规定：
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣。

因此，员工签署放弃缴纳社保费承诺书，企业用支付现金方式取纳社保，这些都是违反法律规定的，不能作为企业和职工不缴纳社会保险费的依据和理由。

划重点：为职工参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，不能由用人单位和职工通过约定变更或者放弃。