员工因太胖被扣工资

王某在一家物业管理公司工作，近几个月因为身体“太胖”超过公司新制定的体型标准而被连续扣减了工资。那么，公司以员工“太胖”不达标准为由扣减工资的做法合不合法？

员工体重不符合规定被扣工资，合不合法？

不合法。《劳动法》规定，用人单位应该按时向劳动者支付工资，不得无故拖延；用人单位必须按照劳动者应得工资的全部数额向劳动者实际支付，禁止以各种理由克扣劳动者工资。另外，如果用人单位证明劳动者体重超标，不适任劳动岗位，也要根据《劳动合同法》规定的条件、程序解除劳动合同，不能根据公司自己指定的标准，随意辞退员工。

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