广州社保补缴为退休 专业补缴广州社保 广州个人五险一金补缴
今年养老金上涨发放到账后,接下来国家会有什么大动作,全国统筹是必须的,而每当社会上传出延迟退休的声音时,总能引起大家广泛关注与思考,实际上既有反对声音又有赞成声音。今年国家加快推进全国统筹,接下来延迟退休基本是定下来,目前延迟退休几乎大局已定,很多人都关心,我会不会受影响,今天就跟大家聊聊,如果真的确定延迟退休,这三个年龄段可能受影响。
目前中国处于老龄化边缘,社会抚养比进一步提高,退休人员越来越多,在职缴费人员趋向降低,随着时间推移,预计将来每5个正常劳动力人口将抚养1名老年人,今后抚养比越来越高,年轻人压力越来越重。从这方面来说,实施渐进式延迟法定退休年龄政策非常必要。
到底我们会不会有影响,我们先了解下,到底什么是渐进式延迟退休:
目前法定退休年龄是上个世纪七八十年代根据当时人均寿命、财政能力综合制定的,是符合当时国情的。随着人均寿命提高以及经济发展需要,老龄化加剧,提高法定退休年龄势在必行。对于渐进式延迟退休,首先统一非体力劳动男性女性退休年龄标准,比如说女职工推迟至55周岁退休,女干部推迟至60周岁退休;
其次5年为一个延迟退休缓冲期,比如说十四五规划期间,先讨论一个延迟退休方案,规划结束后,先试行延迟2-3个月退休,以此类推执行延迟退休,体现出渐进式退休优势;后规定延迟退休不超过5年,明确终延迟退休路线图,小步慢跑渐进推进延迟退休,可以用20年时间将退休年龄延迟至65岁。
想必很多人都不愿意延迟退休,都想早点退休,早点领取退休,但如果真的延迟退休,有三个年龄段首先受影响:延迟退休涉及广大职工的切身利益,我们有理由相信,在延迟退休方案制定过程中,将广泛听取各方面的意见,原则上取得大的公约数,照顾大多数人退休利益,其中应该向体力劳动者等弱势群体倾斜。
在充分吸收社会各界的意见,在会同相关部门在研究具体的方案过程中,需要一定时间,
有可能是十四五规划结束后推行延迟退休年龄,预计首先受到延迟退休影响的有三个年龄段,分别是1965年以及以后出生的男性、1970年以及出生的女干部、1975年以后出生女职工。总之,延迟退休有利于人力资源充分利用,解决人口老龄化危机,增强社会保障制度可持续,可以说利国利民。但是话说回来了,延迟退休一定要稳妥推行,
注意2个“尽量”,一个是尽量向失业人员、辞职人员、自谋职业人员、工商个体户等灵活就业人员倾斜,避免产生不必要矛盾;另一个尽量小步慢跑渐进延迟退休,可以用20年时间将退休年龄延长到65周岁,让社会各界容易达成共识,确保职工心里有一定预期
广州泽才管理咨询有限公司介绍:500万注册资金。从业时间8年。
网点:北上广深、广东省(广州、深圳、佛山)等全国219个城市社保公积金覆盖。
业务范围:社保、公积金、劳务派遣、养老险补缴、入户广州。
服务优势:6*12在线服务、24H内操作、参保明细透明、全程一站式服务。
共赢:一站式服务、互信的氛围,必然能造就也是客户、泽才、共同期待的结果-----双赢。
目前中国处于老龄化边缘,社会抚养比进一步提高,退休人员越来越多,在职缴费人员趋向降低,随着时间推移,预计将来每5个正常劳动力人口将抚养1名老年人,今后抚养比越来越高,年轻人压力越来越重。从这方面来说,实施渐进式延迟法定退休年龄政策非常必要。
到底我们会不会有影响,我们先了解下,到底什么是渐进式延迟退休:
目前法定退休年龄是上个世纪七八十年代根据当时人均寿命、财政能力综合制定的,是符合当时国情的。随着人均寿命提高以及经济发展需要,老龄化加剧,提高法定退休年龄势在必行。对于渐进式延迟退休,首先统一非体力劳动男性女性退休年龄标准,比如说女职工推迟至55周岁退休,女干部推迟至60周岁退休;
其次5年为一个延迟退休缓冲期,比如说十四五规划期间,先讨论一个延迟退休方案,规划结束后,先试行延迟2-3个月退休,以此类推执行延迟退休,体现出渐进式退休优势;后规定延迟退休不超过5年,明确终延迟退休路线图,小步慢跑渐进推进延迟退休,可以用20年时间将退休年龄延迟至65岁。
想必很多人都不愿意延迟退休,都想早点退休,早点领取退休,但如果真的延迟退休,有三个年龄段首先受影响:延迟退休涉及广大职工的切身利益,我们有理由相信,在延迟退休方案制定过程中,将广泛听取各方面的意见,原则上取得大的公约数,照顾大多数人退休利益,其中应该向体力劳动者等弱势群体倾斜。
在充分吸收社会各界的意见,在会同相关部门在研究具体的方案过程中,需要一定时间,
有可能是十四五规划结束后推行延迟退休年龄,预计首先受到延迟退休影响的有三个年龄段,分别是1965年以及以后出生的男性、1970年以及出生的女干部、1975年以后出生女职工。总之,延迟退休有利于人力资源充分利用,解决人口老龄化危机,增强社会保障制度可持续,可以说利国利民。但是话说回来了,延迟退休一定要稳妥推行,
注意2个“尽量”,一个是尽量向失业人员、辞职人员、自谋职业人员、工商个体户等灵活就业人员倾斜,避免产生不必要矛盾;另一个尽量小步慢跑渐进延迟退休,可以用20年时间将退休年龄延长到65周岁,让社会各界容易达成共识,确保职工心里有一定预期
广州泽才管理咨询有限公司介绍:500万注册资金。从业时间8年。
网点:北上广深、广东省(广州、深圳、佛山)等全国219个城市社保公积金覆盖。
业务范围:社保、公积金、劳务派遣、养老险补缴、入户广州。
服务优势:6*12在线服务、24H内操作、参保明细透明、全程一站式服务。
共赢:一站式服务、互信的氛围,必然能造就也是客户、泽才、共同期待的结果-----双赢。