薪酬约定不明确点算

2020年9月小陈经过朋友介绍进入某公司从事外贸方​‌‌面的工​‌‌作，双方约定好试用期和薪酬等内容后签订了劳动合同并一式两份，但小陈后来在阅读合同时发现里面没写明具体月薪。那么，劳动合同中薪酬没有明确约定应该怎么办呢？

●薪酬约定不明确，点算？

双方协商解决。根据《劳动合同法》第18条规定：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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