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11月广州社保又有新调整！社保费上涨61.75元
广州社保受到减免政策的影响，近每个月的社保费都不相同，10月份低基数的广州社保费用为1453.31元，而11月的医疗保险缴费比例又有调整，那么11月份的费用是多少呢？
一、广州社保缴费基数
9月份广州社保有减半征收政策，10月份广州医疗保险与生育保险合并缴纳，11月份则不再享受减半征收政策，社保费用上涨，主要是上调了医疗保险的缴费比例，各个险种的缴费基数则不变。
二、广州社保缴费比例
广州11月上调了医疗保险的缴费比例，上调了1%，由原来的4.45%调整为5.45%，社保费用由此上涨61.75元，其余险种的缴费比例基本不变。
养老保险：用人单位承担14%,职工承担8%
医疗保险：用人单位承担5.45%,职工承担2%
工伤保险：用人单位承担0.1%,职工承担0%
失业保险：用人单位承担0.48%,职工承担0.2%
重大疾病：用人单位承担0.26%,职工承担0%
社保费近每个月都有所改变，是因为减免政策的调整原因。
三、广州社保11月份交多少钱？
广州社保费是由缴费基数乘以缴费比例计算出缴费金额，用人单位可以按照低缴费标准计算，11月广州社保主要上调用人单位缴纳医疗保险的比例，职工缴纳的费用不变，由于企业缴纳广州医疗保险的比例由4.45%上调为5.45%，因此，企业需为职工多缴纳61.75元，广州10月份社保为1503.31元，广州社保11月份总体缴纳1565.06元，其中，用人单位承担1070.32元，职工个人只需缴纳494.74元。
广州的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
选择骏伯广州的优势：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公Q Q号924672344（微信同号）
地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔803-806室。
11月广州社保又有新调整！社保费上涨61.75元
广州社保受到减免政策的影响，近每个月的社保费都不相同，10月份低基数的广州社保费用为1453.31元，而11月的医疗保险缴费比例又有调整，那么11月份的费用是多少呢？
一、广州社保缴费基数
9月份广州社保有减半征收政策，10月份广州医疗保险与生育保险合并缴纳，11月份则不再享受减半征收政策，社保费用上涨，主要是上调了医疗保险的缴费比例，各个险种的缴费基数则不变。
二、广州社保缴费比例
广州11月上调了医疗保险的缴费比例，上调了1%，由原来的4.45%调整为5.45%，社保费用由此上涨61.75元，其余险种的缴费比例基本不变。
养老保险：用人单位承担14%,职工承担8%
医疗保险：用人单位承担5.45%,职工承担2%
工伤保险：用人单位承担0.1%,职工承担0%
失业保险：用人单位承担0.48%,职工承担0.2%
重大疾病：用人单位承担0.26%,职工承担0%
社保费近每个月都有所改变，是因为减免政策的调整原因。
三、广州社保11月份交多少钱？
广州社保费是由缴费基数乘以缴费比例计算出缴费金额，用人单位可以按照低缴费标准计算，11月广州社保主要上调用人单位缴纳医疗保险的比例，职工缴纳的费用不变，由于企业缴纳广州医疗保险的比例由4.45%上调为5.45%，因此，企业需为职工多缴纳61.75元，广州10月份社保为1503.31元，广州社保11月份总体缴纳1565.06元，其中，用人单位承担1070.32元，职工个人只需缴纳494.74元。
广州的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
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1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
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