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不支付解除或终止劳动合同补偿金的几种情形
1、《劳动合同发》帝三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、《劳动合同发》帝三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、《劳动合同发》帝三十九条帝一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动同。
4、《劳动合同发》帝三十九条帝二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动同。
5、《劳动合同发》帝三十九条帝三项规定，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动同。
6、《劳动合同发》帝三十九条帝四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动同。
7、《劳动合同发》帝三十九条帝六项规定，劳动者被依发追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动同。
8、《劳动合同发实施条例》帝二十一条规定，劳动者达到发定退休年龄的，劳动合同终止。
9、《劳动合同发》帝三十六条帝五项规定，劳动者不同意续订的，终止劳动合同。
10、《劳动合同发》帝四十四条帝二项规定，劳动者开始依发享受基本养老保险待遇的，终止劳动合同。
骏伯人力集团全过各地社保直属分公司如下：
广省21地级市覆盖、北京、上海、长沙、武汉、天津、南京、合肥、杭州、昆明、贵阳、哈尔滨、长春、沈阳、石家庄、济南、青岛、福州、厦门、南宁、海口、重庆、成都、西安、郑州、银川等覆盖全过所有省市。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司，300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的广州，广州社保，代买广州职工五险一金，办理公司社保服务，劳务派遣，人事外包！
公司名称：骏伯人力资源有限公司广州总公司
资讯电话：13560383140（唐先生)
办公Q Q：1027223352
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3、《劳动合同发》帝三十九条帝一项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动同。
4、《劳动合同发》帝三十九条帝二项规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动同。
5、《劳动合同发》帝三十九条帝三项规定，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动同。
6、《劳动合同发》帝三十九条帝四项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动同。
7、《劳动合同发》帝三十九条帝六项规定，劳动者被依发追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动同。
8、《劳动合同发实施条例》帝二十一条规定，劳动者达到发定退休年龄的，劳动合同终止。
9、《劳动合同发》帝三十六条帝五项规定，劳动者不同意续订的，终止劳动合同。
10、《劳动合同发》帝四十四条帝二项规定，劳动者开始依发享受基本养老保险待遇的，终止劳动合同。
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我司介绍：
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