劳务派遣与劳务外包

合同制用工、劳务派遣和劳务外包是目前企业主流的用工​‌‌形式，然而为了降低用工成本，劳务派遣与劳务外包在市场上大行其道。那么，这两者有区别吗？

●“劳务派遣”与“劳务外包”

劳务派遣中，用工单位与劳动者之间根据《劳动合同法》的规定直接建立法律关系，如《劳动合同法》第六十二条至六十五条规定的权利义务关系，企业直接享用劳动者所提供的劳动成果。而劳务外包中，发包单位与劳动者之间不建立任何法律关系，企业通过外包单位间接享用劳动者所提供的劳动成果。需要注意，如果用人单位直接对外包员工进行管理，支付工资，缴纳社保等行为，极有可能被认定为劳务派遣。

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