未与员工协商一致就增加工作是否违法

张某是某报刊公司的员工，公司近期因为出现人手不足的情况，在未与张某协商的情况下增加了他所负责工作。那么，未与员工协商一致就增加工作是否违法呢？

未与员工协商一致就增加工作，违法吗？

违法。根据《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。公司超出合理限度大幅增加员工的工作任务，应视为变更劳动合同约定的内容，违反了关于“协商一致”变更劳动合同的法律规定，已构成变相强迫劳动者加班。劳动合同是明确用人双方权利义务的书面协议，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同，以保障用人单位根据生产经营需要合理调整用工安排。但要注意的是，变更劳动合同要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

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