仅签集体合同要不要付双倍

某家从事制造业的企业近期招了一批新员工，但双方仅签​‌‌​‌‌了集体合同，企业并未跟员工签劳动合同。那么，仅签集体合同，企业要不要付双倍呢？

正解:需要。
解析:《劳动合同法》第52条第2款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。但这并不等于用人单位便可以用集体合同来替代劳动合同。因为集体合同是指工会代表企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商签订的协议；劳动合同是用人单位与不同的劳动者个人确立劳动关系，明确双方权利、义务的协议。所以必须根据《劳动合同法》第82条之规定向其支付双倍工资。

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