工伤后能不能一直休假
小陈是一家快递公司的员工,某天他在派件的途中发生意外,之后公司帮小陈申请了工伤,认定工伤后小陈一直在家休息。那么,员工工伤后能不能一直休假?
●工伤后能不能一直休假?
不能。工伤是有医疗期规定的,工伤的医疗期实际上就是停工留薪期,一般不超过12个月, 长不超过24个月。停工留薪期的长短的确定,不是按照医生的休假建议,而是按照《工伤保险条例》第三十三条的规定,医生的休假建议是不能作为依据的。再严重的伤病,医生能够给的休假建议都是短期的,停工留薪期 终止于工伤职工评定伤残等级之日。所以,员工是不可能无休止休假的,过了停工留薪期再休假可以按照医嘱给予病假工资待遇。
如需了解劳动协调咨询,欢迎联系荣骆顾问-曾小姐
●工伤后能不能一直休假?
不能。工伤是有医疗期规定的,工伤的医疗期实际上就是停工留薪期,一般不超过12个月, 长不超过24个月。停工留薪期的长短的确定,不是按照医生的休假建议,而是按照《工伤保险条例》第三十三条的规定,医生的休假建议是不能作为依据的。再严重的伤病,医生能够给的休假建议都是短期的,停工留薪期 终止于工伤职工评定伤残等级之日。所以,员工是不可能无休止休假的,过了停工留薪期再休假可以按照医嘱给予病假工资待遇。
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