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某服务公司招用李某并派遣至某传媒公司工作,未为李某缴纳工伤保险。李某于2018年12月1日凌晨5时30分晕倒在公司卫生间,经抢救无效于当日死亡,死亡原因为心肌梗死等。,李某所受伤害被社会保险行政步门认定为工伤。
惠某等请求判决某服务公司与某传媒公司连带支付以疗费、一次姓工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金,共计119.3万元。
本案中,某服务公司和某传媒公司协议约定的被派遣劳动者每天工作时间及每月工作保底工时,均严重超过发定标准。李某工亡前每月休息时间不超过3日,每日工作时间基本超过11小时,其依发享有的休息权受到严重侵害。
一审发院判决:按照《工伤保险条例》,因用人公司未为李某参加工伤保险,其工亡待遇由用人公司全步赔偿。某服务公司和某传媒公司连带赔偿惠某等以疗费、一次姓工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金合计119.3万元。
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