试用期工资不低于低工资标准就可以吗

关于新员工试用期工资问题，我国法律上有明确的规定。​‌‌那么，员工试用期工资是不是只要不低于当地 低工资标准就可以了？

试用期工资不低于低工资标准就可以？

不是。根据《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 低工资标准的80%或者劳动合同约定工资标准的80%，并不得低于单位所在地的 低工资标准。虽工资标准不低于当地的 低工资标准，如果公司给员工支付的试用期工资已低于劳动合同约定工资的80%，员工试用期工资也低于相同岗位工资的80%，公司存在违法约定试用期工资，存在支付工资差额的风险。

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