入职培训期间需要发薪吗

毕业生小陈在大学毕业之后找了一份工作，小陈入职以后​‌‌需要参加由公司安排的为期一个星期的入职培训，完成培训后才能正式上班。那么，处于入职培训期间的员工，公司需要支付其劳动报酬吗？

入职培训期间需要发薪吗？

需要。只要用人单位与劳动者建立劳动关系，即使处于入职培训期间，用人单位也应当支付劳动报酬。根据《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

如需了解劳动协调咨询，欢迎联系荣骆顾问-曾小姐