经济补偿金计算能否剔除加班费奖金等

某公司近期拟与一名员工协商谈解除。那么，关于解除劳​‌‌动关系经济补偿金的计算，能否剔除加班费、津贴、奖金？

经济补偿金计算，能否剔除加班费、奖金等？

不能。依法而言，解除劳动关系经济补偿是按劳动者离职前十二个月的月平均应发工资计算，即包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。公司已依法缴纳五险一金的，五险一金的金额也需纳入经济补偿金的计算基数。因此，在实践中建议先行以实发工资作为计算基数进行离职谈判，逐步往法定方向谈，如能协商一致，即签署离职协议，约定补偿的金额、支付金额以及双方权利义务结清等条款。

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