口头约定变更合同是否有效

王某是某公司的员工，前段时间公司与王某双方通过口头​‌‌约定变更劳动合同，但并未留下书面协议。那么，口头约定变更的劳动合同有效吗？

口头约定变更劳动合同是否有效呢？

有效。根据司法解释之规定，若员工履行口头变更劳动合同超过一个月，即使公司未与员工订立书面的变更劳动合同协议，该口头约定的劳动合同亦是有效的，即双方的口头变更应属有效，但需要注意变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规且不违背公序良俗。同时也应注意，此类型涉及劳动者切身利益的变更，应当以书面形式进行变更并保留好相关材料，以免双方产生争议时用人单位为此承担举证不能的不利后果。

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