保密协议能不能代替竞业限制

大多数企业为了不让公司内部的资料被泄密，通常都会与​‌‌​‌‌员工签订相关的保密协议或者制订相对应的保密制度，而是一些涉及核心的职位甚至会约定竞业限制协议。那么，能不能用保密协议代替竞业限制协议呢？

保密协议能不能代替竞业限制？

不能。密协议和竞业限制协议作为用人单位可以采用的两种保密措施，两种措施各有区别不能互相代替。劳动者有义务保守用人单位的秘密，即便双方没有签订保密协议或约定保密条款，但保密义务作为法定义务，劳动者亦应承担保守用人单位商业秘密的义务。竞业限制义务来源于劳动者和用人单位的约定，属于约定义务。如果双方没约定竞业限制内容的话，劳动者无须承担竞业限制义务。

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