全国灵活用工服务 灵活用工爆发的原因

合付宝灵活用工致力于为合作企业与自由职业者、便捷的合作打造一站式智能服务平台，并帮助企业降本增效、减费降税。通过细分灵活用工共享经济行业，提供新经济灵活用工招募、用工管理、用工结算等全链条灵活用工共享经济服务。

企业取得合规发票进行成本列支
核定征收方案无需给自由职业者缴纳社保及公积金
实现合同流、业务流、资金流、发票流“四流合一”
通过项目外包业务合规降低风险

为企业降本增效
线上灵活用工平台可以平衡地域间的人才不平衡，二三四线城市专业人才稀缺，人以稀为贵，灵活用工的新形式使企业人才无地域限制。其次，灵活用工不仅可以降低企业的的人工成本（招聘、培训、管理等）也能大幅降低，企业可以通过购买岗位的工作成果，按结果付费。

年轻人更倾向自由化的办公模式

随着中国经济进入新常态，国内经济结构发生变化，在互联网与科技发展之下，众多如服务、新零售、互联网等行业开始倾向多元化用工方式。直播带货、全民营销、在线教育等等新业态的发展，正在改变企业的运作方式和企业与内外人才之间的联系。再加上以90后、00后为代表的年轻人已经进入职场，年轻群体不再首要选择固定坐班的全职雇佣制度，他们更倾向于时间自由、选择自由的灵活用工模式。

经济因素

经济下行、产业结构调整和人口红利的消失，企业主动寻求更为灵活的用工方式。中国当前在经济环境和人口结构与之前的日本相似，第三产业在总体经济中的占比逐年升高，以美团、滴滴、直播平台等为代表的新业态经济迅速发展。面对当前形势以及企业为应对经济环境而主动调整组织架构等问题，灵活用工模式成为越来越多的企业考虑采用的对象