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增城: 奋力谱写人社事业高质量发展新篇章
推进实施社保提质工程 保障民生成果更加实惠
健全的社会保障体系是民生之基。五年来,增城区充分发挥社会保险“稳定器”作用,人民群众的获得感、幸福感和安全感持续增强。
一是不断完善覆盖全民社保体系,全区参加社会保险人数持续增加,参加城乡居民基本养老保险29.88万人、城乡医疗保险70万人以上,年应参保率均达99%以上。2021年6月,贯彻落实广州市城乡居民基本养老保险实施办法,允许参保人一次性提高原缴费标准并享受相应政府补贴差额,进一步提高养老保险待遇水平,领取待遇人数超10万人。审核完成征地社保项目480个,计提征地社保费6.88亿元,切实保障了征地农民的养老权益。参加机关事业单位养老保险1.9万人、医疗保险3.22万人,已建立覆盖全民的共享惠普型社会保险体系。
二是暖企措施成效明显,积极应对疫情对社会经济发展的影响,有力保障稳岗就业,2019年以来落实社保降费减负政策,发放失业保险稳岗补贴5128万元,惠及企业2.7万家;发放一次性留工培训补贴1.35亿元,惠及企业3.39万家。扩大失业保险保障范围,累计发放失业补助金4421万元,惠及人数4.42万人次,在全市率先完成发放任务。落实降低阶段性降低工伤、失业保险费率、缓缴政策,为659家用人单位缓缴社保费用,缓缴额0.26亿元,为4.41万家企业降低社保缴费费率,减费额1.39亿元,有力兜牢民生底线。
三是社会保障水平稳步提高,企业退休人员养老保险待遇实现六年调整,目前超4万人领取职工养老保险待遇,人均每月3004元;失业保险金发放标准调整到2070元/月。顺利承接中央、省属等国有企业退休人员移交社会化管理,社会化退管服务人数超3万人,覆盖率达95%以上。改革发展成果更多更公平惠及全体人民。
增城社保适合那些企业?
①初创型公司:把社保开hu、人事社保交给代理公司,省了行政人事的人工成本又享受专业的服务。
②异地分公司:属地化管理,跨区域he法用工;保障员工,降低风险。
③发展型公司:专业的事情交给专业的公司来做,认真发展公司的业务。
④拟上市公司:优化人力资源成本结构,做大市值,规避各种风险。
⑤个体工商号户:协助个体工商户he法合规参保,享受专业的人力资源服务。
骏伯集团增城优势:
20年行业经验,操作专业,经验丰富;
350+网点,网点遍及中国大陆31省市,直属分公司覆盖全广东21地级市
20+荣誉,诚信人力资源服务示范机构、中国百强、省人力资源服务“AAA信用等级”企业等
我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)
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公司:广州骏伯人力资源有限公司增城分公司
电话/微信:13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公Q Q号:924672344(微信同号)
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