劳动合同到期不续签   用不用支付补偿金

某公司决定与一批劳动合同到期的员工终止不续签。那么​‌‌，劳动合同到期终止不续签，公司需要支付经济补偿金吗？

不一定。根据《劳动合同法》第46条第5款的规定，如果公司按照不低于原劳动合同约定条件提出与劳动者续签劳动合同的要求，而劳动者不同意续签的话，公司无需支付劳动者经济补偿金。因此，劳动合同期满前，建议公司发出《续签征询意见书》等书面方式征询员工是否续签，并在意见书中载明公司将维持双方原劳动合同约定条件，在此情形下如劳动者明示不愿意续签的，公司对劳动关系的终止不存在过错，无需支付其经济补偿金。

如需了解劳动协调咨询，欢迎联系荣骆顾问-曾小姐