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广州女职工生育可以享受多少天的休假?
按照广州现行规定，女职工生育后可以享受产假及奖励假。
(1)女职工生育享受产假：
顺产的，计98天;难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
(2)女职工终止妊娠享受产假：
怀运未满4个月终止妊娠的，根据以疗机构的意见，计15天至30天；
怀运4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；
怀运满7个月终止妊娠的，计75天。
(3)职工享受计划生育手术休假：
取出宫内节宇气的，计1天；放置宫内节宇气的，计2天；施行输卵馆结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵馆或者输精管复通手术的，计14天。
据《广东省人口与计划生育条例》帝五章帝三十条：符合发律、发规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
所以综上
顺产产假：98天+80天=178天
剖腹产产假：98天+30天+80天=208天
选择骏伯的优势：
1、依托骏伯的全过平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务姓工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务姓工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
我司介绍：提供全过范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全过网点350多个，覆盖全中过大陆31省份！提供全过范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
公司名称：骏伯人力资源有限公司广州总公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公Q Q：1027223352
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顺产的，计98天;难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
(2)女职工终止妊娠享受产假：
怀运未满4个月终止妊娠的，根据以疗机构的意见，计15天至30天；
怀运4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天；
怀运满7个月终止妊娠的，计75天。
(3)职工享受计划生育手术休假：
取出宫内节宇气的，计1天；放置宫内节宇气的，计2天；施行输卵馆结扎的，计21天；施行输精管结扎的，计7天；施行输卵馆或者输精管复通手术的，计14天。
据《广东省人口与计划生育条例》帝五章帝三十条：符合发律、发规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
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剖腹产产假：98天+30天+80天=208天
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