员工未参保能否享受工伤保险

小王前不久找了一份工作，某天小王在工作时不小心受了​‌‌伤，但是小王所在的公司并未给试用期的员工参保。那么，试用期员工未参保，能否享受工伤保险？

能够。根据《社会保险法》第41条第1款的规定，员工所在企业未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由企业支付工伤保险待遇。另外《工伤保险条例》第62条第2款依照本条例规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的企业员工发生工伤的，由该企业按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标志支付费用。所以，因企业原因未买社保，员工仍能享受工伤保险。

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